Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Personalprozesse wie Recruiting und Onboarding in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führende Finanzinstitution mit modernen Arbeitsumfeld und langfristigen Perspektiven.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Option, bis zu 30 Urlaubstage und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Wachse in einem internationalen Unternehmen mit über 50 Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46000 - 57000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Jahresgehalt: 46.000 - 57.000 Euro
- Vergütung anfallender Überstunden
- Homeoffice Option
- Einsatzdauer: 18 Monate
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis 1.000€
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
- Modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven
- Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsprogramme, attraktive Mitarbeiterrabatte, Unterstützung in besonderen Lebenslagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Betreuung während des Einsatzes sowie kompetente Beratung
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sucht unser Kunde, eine Finanzinstitution, zur Unterstützung der Geschäftsprozesse im Bereich Human Resources eine engagierte Persönlichkeit als HR Assistant (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung von Personalprozessen wie Talentakquise, Recruiting, Onboarding und Offboarding
- Prüfung von Lebensläufen sowie Unterstützung bei der Vorauswahl von Kandidatinnen und Kandidaten
- Organisation, Koordination und Terminplanung von Vorstellungsgesprächen, Meetings und Veranstaltungen
- Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen im Rahmen von Rekrutierungsmaßnahmen
- Erstellung, Pflege und Verwaltung von Personal- und Verwaltungsdokumenten
- Dokumentenmanagement sowie Aufbau und Pflege interner Akten und Ablagesysteme
- Pflege elektronischer und papierbasierter Registrierungs- und Archivierungssysteme
- Aktualisierung und Verwaltung von Datenbanken
- Erstellung, Auswertung und Präsentation von Berichten sowie Statistiken
- Vorbereitung von Unterlagen für Besprechungen, Seminare und Konferenzen
- Unterstützung allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung, berufliche Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer administrativen oder HR-bezogenen Funktion
- Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, Recruiting-Tools oder Reporting-Anwendungen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
- Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben parallel zu bearbeiten
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Stattrop gerne unter der Telefonnummer +49 69 92037951 zur Verfügung.
HR Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon NL Frankfurt
Die Orizon Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und langfristige Perspektiven bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Homeoffice-Optionen und umfangreichen Benefits wie Gesundheitsprogrammen und betrieblicher Altersvorsorge fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem unterstützenden Team und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für persönliche Entfaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administrator (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen nach dem Vorstellungsgespräch. Schick eine kurze Dankes-E-Mail und frag nach dem Stand der Dinge. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die vielleicht genau das Richtige für dich sind. Nutze unser Bewerbungsmodul auf der Website, um deine Chancen zu erhöhen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Wir lieben es, wenn Bewerbungen individuell sind. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu uns passt. Ein persönliches Anschreiben kann den Unterschied machen!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der HR Administrator Rolle passen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Sprache ist wichtig!:Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ein Muss. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unser Bewerbungsmodul auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon NL Frankfurt vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über die Finanzinstitution einholen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Administration unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des HR Administrators zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Prüfe deine technischen Fähigkeiten
Da sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und HR-Systemen gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit diesen Tools vertraut bist. Vielleicht machst du vorher einen kurzen Auffrischungskurs oder übst einige Funktionen, um sicher aufzutreten.
