Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Beschaffung externer Ressourcen und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Führender ICT-Service-Provider mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 90% remote, 30 Urlaubstage, Gesundheitsprogramme und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns und profitiere von einem starken Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalbeschaffung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43000 - 45000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- 90 % per remote / ab und zu Abstimmungen in Frankfurt im Büro am Flughafen
- 37 Wochenstunden
- Jahresgehalt: 43.000 bis 45.000 Euro
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis 1.000€
- Projektdauer: 12 Monate
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
- Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsprogramme, attraktive Mitarbeiterrabatte
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Unser Kunde, ein führender ICT-Service-Provider auf dem deutschen Markt, sucht im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Resource Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Koordination von Beschaffungsaktivitäten für den Einsatz externer Ressourcen in Kundenprojekten
- Mitwirkung bei der Steuerung von Beschaffungsprozessen sowie Abstimmung mit dem zentralen Einkauf
- Vorbereitung und Bewertung freigabepflichtiger Vorgänge unter Berücksichtigung definierter Wertgrenzen
- Unterstützung von Ausschreibungen und Übernahme ausgewählter Beschaffungsaufgaben
- Mitarbeit bei Planung, Budgetierung, Forecasts und Nachkalkulationen von Beschaffungsvorhaben
- Erstellung von Auswertungen, Berichten und Analysen sowie Bearbeitung von Sonderthemen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung in Personalbeschaffung, Einkauf oder vergleichbaren Bereichen
- Erste Kenntnisse in der Beschaffung externer Ressourcen (z. B. Freelancer, Dienstleister) von Vorteil
- Grundverständnis für Budget- und Beschaffungsprozesse sowie Zahlenaffinität
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; ERP- oder HR-Systeme wünschenswert
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Umgang mit internen und externen Partnern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihr Partner: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Stattrop gerne unter der Telefonnummer +49 69 92037951 zur Verfügung.
Mitarbeiter Personalbeschaffung (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon NL Frankfurt
Die Orizon Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsweise mit 90 % Remote-Arbeit und gelegentlichen Abstimmungen in Frankfurt bietet. Mit einem attraktiven Gehalt, bis zu 30 Urlaubstagen pro Jahr und zusätzlichen Benefits wie Gesundheitsprogrammen und Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalbeschaffung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du im Gespräch auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unser Bewerbungsmodul!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalbeschaffung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsmodul auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon NL Frankfurt vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbeschaffung und im Einkauf unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von deinem Können.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Position des Resource Managers zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die dich erwarten, oder wie das Team strukturiert ist. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, ob die Stelle zu dir passt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, und sei bereit, auch auf Englisch zu antworten, falls es erforderlich ist. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
