Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und Zeiterfassung unserer Mitarbeiter.
- Unternehmen: Orizon Gruppe, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und persönliche Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung mit Abrechnungssoftware (SAP HR, UKG).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unser Angebot: Sie erhalten eine sichere Anstellung mit fairer Bezahlung nach dem GVP/DGB-Tarifvertrag. Zusätzlich zahlen wir je nach Einsatz auch Branchenzuschläge. Wir bieten Ihnen gute Arbeitsbedingungen und einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich wohlfühlen können. Bei uns haben Sie einen festen Ansprechpartner, der sich persönlich um Ihre Anliegen kümmert – von Anfang an. Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von vielen Extras wie Gesundheitsangeboten, Einkaufsrabatten und weiteren Vorteilen. Wir helfen Ihnen auch beim Thema Rente – mit einer betrieblichen Altersvorsorge. Sie haben Anspruch auf bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, damit auch Zeit zur Erholung nicht zu kurz kommt.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Sie sind Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), Payroll Specialist (m/w/d)? Dann suchen wir Sie für einen Einsatz bei unserem Kunden in Ansbach in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Eintritt.
Ihre Aufgaben:
- Bereitstellung der abrechnungsrelevanten Daten für die Entgeltabrechnung
- Steuerung der gesamten Stundenerfassung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzten für die gesamte Zeiterfassung
- Erarbeitung und Pflege von Arbeitszeitmodellen
- Ständige Datenpflege abrechnungsrelevanter Vereinbarungen im System (Tarifverträge, Tarifvereinbarungen)
- Erstellen von Urlaubsbescheinigungen, Erfassung von Ein- und Austritten, usw.
- Verantwortlich für den eAU-Prozess und Abstimmung mit den Krankenkassen
- Erstellen von Reports und Auswertungen
- Kontinuierliche Mitarbeit bei der Verbesserung von Prozessen
- Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit (30-38 Stunden)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Fundierte Kenntnisse mit der Abrechnungs- und Zeiterfassungssoftware (SAP HR, UKG)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Ihr Partner: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.metropolregion-nuernberg@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer +49 981 97194-14 zur Verfügung.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon , NL Metropolregion Nürnberg
Die Orizon Gruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine sichere Anstellung mit fairer Bezahlung nach dem GVP/DGB-Tarifvertrag bietet, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld in Ansbach. Mit einem festen Ansprechpartner, umfangreichen Mitarbeiterprogrammen und bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsangeboten und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichern.
Kontaktdaten:
Orizon , NL Metropolregion Nürnberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Überlege dir auch Fragen, die du stellen möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben ein einfaches Bewerbungsmodul auf unserer Seite, das dir hilft, schnell und unkompliziert deine Bewerbung einzureichen. So bist du gleich im Rennen für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Lohn- und Gehaltsbuchhalter passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lass jemanden drüber schauen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unser Bewerbungsmodul auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon , NL Metropolregion Nürnberg vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Orizon Gruppe und deren Werte zu erfahren. Schau dir an, welche Dienstleistungen sie anbieten und wie sie sich von anderen Personaldienstleistern unterscheiden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Unterlagen vor
Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente dabei hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Referenzen. Wenn du Erfahrung mit SAP HR oder UKG hast, bringe Beispiele mit, die deine Kenntnisse belegen. So kannst du im Gespräch direkt darauf eingehen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Abrechnungs- oder Zeiterfassungssoftware gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zu zeigen, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Arbeitszeitmodellen oder wie das Team die eAU-Prozesse handhabt. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
