Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Personalprozesse wie Recruiting und Onboarding in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führende Finanzinstitution mit modernem Arbeitsumfeld und langfristigen Perspektiven.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Option, bis zu 30 Urlaubstage und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Wachse in einem internationalen Unternehmen mit über 50 Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46000 - 57000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Jahresgehalt: 46.000 - 57.000 Euro
- Vergütung anfallender Überstunden
- Homeoffice Option
- Einsatzdauer: 18 Monate
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis 1.000€
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
- Modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven
- Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsprogramme, attraktive Mitarbeiterrabatte, Unterstützung in besonderen Lebenslagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Betreuung während des Einsatzes sowie kompetente Beratung
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sucht unser Kunde, eine Finanzinstitution, zur Unterstützung der Geschäftsprozesse im Bereich Human Resources eine engagierte Persönlichkeit als HR Assistant (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung von Personalprozessen wie Talentakquise, Recruiting, Onboarding und Offboarding
- Prüfung von Lebensläufen sowie Unterstützung bei der Vorauswahl von Kandidatinnen und Kandidaten
- Organisation, Koordination und Terminplanung von Vorstellungsgesprächen, Meetings und Veranstaltungen
- Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen im Rahmen von Rekrutierungsmaßnahmen
- Erstellung, Pflege und Verwaltung von Personal- und Verwaltungsdokumenten
- Dokumentenmanagement sowie Aufbau und Pflege interner Akten und Ablagesysteme
- Pflege elektronischer und papierbasierter Registrierungs- und Archivierungssysteme
- Aktualisierung und Verwaltung von Datenbanken
- Erstellung, Auswertung und Präsentation von Berichten sowie Statistiken
- Vorbereitung von Unterlagen für Besprechungen, Seminare und Konferenzen
- Unterstützung allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung, berufliche Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer administrativen oder HR-bezogenen Funktion
- Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, Recruiting-Tools oder Reporting-Anwendungen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
- Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben parallel zu bearbeiten
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Stattrop gerne unter der Telefonnummer +49 69 92037951 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de. Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
HR Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon , NL Rhein-Main kfm.
Die Orizon Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Homeoffice-Optionen und umfangreichen Benefits wie Gesundheitsprogrammen und betrieblicher Altersvorsorge fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer engagierten Betreuung während des Einsatzes und einem starken Teamgeist in einem dynamischen Umfeld.
Kontaktdaten:
Orizon , NL Rhein-Main kfm. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administrator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Onboarding am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch Leidenschaft für die Personalentwicklung mitbringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu erreichen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als HR Administrator interessierst und was dich motiviert.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Sprache ist wichtig!:Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ein Muss. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und verwende die Sprache, die im Jobangebot gefordert wird.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Bewerbungsmodul auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon , NL Rhein-Main kfm. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Finanzinstitution zu erfahren, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Administration unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Talentakquise oder im Umgang mit HR-Systemen zu sprechen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team strukturiert ist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
