Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeitung von Forderungen und Rechnungsrückläufern in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Renommierter öffentlicher Auftraggeber mit modernem Arbeitsplatz.
- Vorteile: 46.000 - 52.000 € Gehalt, 30 Urlaubstage und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem führenden Personaldienstleister mit über 50 Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzüberwachung und entwickle deine Fähigkeiten im Forderungsmanagement.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Rechnungswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46000 - 52000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- 46.000,00 € - 52.000,00 € Brutto / Jahr
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsprogramme, attraktive Mitarbeiterrabatte, Unterstützung in besonderen Lebenslagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- schöner, moderner Arbeitsplatz
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir ab sofort eine engagierte Unterstützung in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) – im Auftrag eines renommierten öffentlichen Auftraggebers. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in den Bereichen Forderungsmanagement und Finanzüberwachung.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung von Leistungsstörungen und Rechnungsrückläufern
- Durchführung des Mahnwesens im Sondermahnverfahren
- Einleitung gerichtlicher Mahnverfahren (Schnittstelle zur Rechtsabteilung)
- Überwachung von Fristen sowie Bearbeitung von Sonderfällen
- Verbuchung von Mahngebühren, Über- und Unterzahlungen inkl. Kontierung und Rechnungsstellung
- Ansprechpartner/in für unsere Kunden bei Rückfragen und Reklamationen
- Klärung von Zahlungs- und Rückzahlungsvorgängen
- Verwaltung von Verwahrkonten
- Ermittlung von Kontoverbindungen und Veranlassung von Rückzahlungen
- Ausbuchung von Forderungen im Bundeskassensystem (ZÜV) bzw. über Belegverfahren
- Durchführung von Systembuchungen
- Zusammenarbeit mit der Bundeskasse
- Haushaltstechnische Betreuung des Webshops
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Haushalts- und Rechnungswesen
- Erfahrung mit Debitoren und Property Management
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Capone gerne unter der Telefonnummer +49 69 92037920 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon , NL Rhein-Main kfm.
Die Orizon Gruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von 46.000,00 € bis 52.000,00 € brutto jährlich bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage, Gesundheitsprogramme und Unterstützung in besonderen Lebenslagen. Mit einem modernen Arbeitsplatz und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team, ist die Orizon Gruppe der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Forderungsmanagement anstreben.
Kontaktdaten:
Orizon , NL Rhein-Main kfm. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Forderungsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du ein ausgeprägtes Zahlenverständnis hast und strukturiert arbeitest – das wird geschätzt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Forderungsmanagement und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Bewerbungsmodul auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon , NL Rhein-Main kfm. vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben im Forderungsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich dir helfen können, die Herausforderungen zu meistern. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen genau kennst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet oder Probleme im Rechnungswesen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Forderungsmanagement oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinem Zahlenverständnis sind auch deine kommunikativen Fähigkeiten wichtig. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du mit Kunden umgehst und Konflikte löst. Zeige, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch empathisch und lösungsorientiert bist.
