Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategisches Key Account Management und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen im D-A-CH-Markt.
- Unternehmen: Führender Hersteller von umweltfreundlichen Strahlmitteln und Teil eines internationalen Konzerns.
- Vorteile: 100 % Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit nachhaltigen Lösungen und innovativen Produkten.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führender Hersteller von umweltfreundlichen Strahlmitteln und Industriemineralien für industrielle Anwendungen. Als Teil eines etablierten mitteleuropäischen Energiekonzerns verbindet das Unternehmen innovative Produkte, kundenorientierte Logistiklösungen und die Sicherheit eines internationalen Konzernumfelds. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (m/w/d) im 100 % Remote-Modell.
Ihre Aufgaben:
- Strategisches Key Account Management
- Betreuung, Entwicklung und Ausbau bestehender Key Accounts im D-A-CH-Markt
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheidern auf allen Ebenen
- Entwicklung individueller Account-Pläne mit klaren Umsatz-, Margen- und Entwicklungszielen
- Sicherstellung einer professionellen und lösungsorientierten Kundenbetreuung
- Neukundengewinnung & Business Development
- Identifikation und Akquise neuer Kunden mit strategischem Potenzial
- Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten in den Bereichen Oberflächentechnik, Strahlmittel, Mineralstoffe, Bauwerkssanierung und angrenzenden Industrien
- Entwicklung nachhaltiger Kundenpartnerschaften – von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
- Aktive Nutzung von Fachmessen, Branchenveranstaltungen und Netzwerken zur Leadgenerierung
- Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Angebotserstellung über Preisverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
- Verantwortung für die Erreichung definierter Umsatz- und Margenziele
- Pflege des CRM-Systems sowie Erstellung belastbarer Forecasts und Pipeline-Analysen
- Unterstützung bei Ausschreibungen sowie kundenbezogenen Projekten und kommerziellen Entscheidungen
- Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen zur frühzeitigen Identifikation neuer Chancen
- Ableitung konkreter Vertriebsmaßnahmen auf Basis von Marktinformationen
- Einbringen von Kundenfeedback in Produkt-, Preis- und Serviceentscheidungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung; ein Studium mit technischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt ist von Vorteil.
- Mehrjährige Erfahrung im beratungsintensiven Vertrieb im industriellen B2B-Umfeld, idealerweise mit Verantwortung für Key Accounts.
- Erfahrung in den Branchen Oberflächentechnik, Mineralstoffe, Bauwerkssanierung, Strahlmittel oder Maschinenbau ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Entscheidern und internen Stakeholdern.
- Hohe Erfolgsorientierung, Einsatzbereitschaft sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit sicherem Umgang mit Zahlen, Forecasts und kommerziellen Kennzahlen.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen.
- Teamfähigkeit, Kollegialität und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- Deutsch fließend sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.pp@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Zerbig gerne unter der Telefonnummer + 49 821 50991347 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de. Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Key-Account-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon , Permanent Placement Center
Als inhabergeführtes Familienunternehmen in Ostthüringen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Zusatzleistungen und einer positiven Arbeitskultur, die persönliche Entwicklung und Team-Building fördert. Mit 30 Tagen Jahresurlaub und regelmäßigen Firmenevents schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Zufriedenheit unterstützt.
Kontaktdaten:
Orizon , Permanent Placement Center Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key-Account-Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Orizon , Permanent Placement Center treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Orizon , Permanent Placement Center empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Orizon , Permanent Placement Center dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Orizon , Permanent Placement Center bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key-Account-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Orizon , Permanent Placement Center bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Orizon , Permanent Placement Center erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon , Permanent Placement Center vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
