Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und optimiere Logistikprozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Weltweit tätiger Logistikkonzern mit flachen Hierarchien und tollen Aufstiegschancen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein herzliches Willkommenspaket für deinen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unser Angebot:
- Starkes Einkommen: Attraktive Vergütung inklusive Jahressonderzahlungen und finanzieller Extras für besondere Leistungen.
- Zukunft im Blick: Betriebliche Altersvorsorge sowie ein starkes Paket zur Risikoabsicherung.
- Gesundes Arbeiten: Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze sowie Zuschüsse für PC-Arbeitsplatzbrillen.
- Flexibilität: Planbare Arbeitszeiten und Schichtmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Onboarding: Strukturierte Einarbeitungsphase mit festen Mentoren in einem respektvollen, internationalen Team.
- Karriere-Boost: Flache Hierarchien, maßgeschneiderte Weiterbildungen und klare Aufstiegspfade.
- Ihre Benefits: Exklusiver Zugang zu bekannten Rabattportalen (Corporate Benefits) und Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen.
- Top Erreichbarkeit: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort im Raum Gießen.
- Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.
- On Top: Ein herzliches Willkommenspaket für Ihren reibungslosen Start.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Unser Mandant im Raum Gießen ist ein etablierter, weltweit tätiger Logistikkonzern, der zu den führenden Adressen im Bereich der internationalen Kontraktlogistik gehört. Das Unternehmen verbindet globale Märkte und bietet seinen Mitarbeitenden ein stabiles, zukunftssicheres Umfeld mit flachen Hierarchien und hervorragenden Aufstiegschancen.
Wir besetzen die Position als Schichtleiter (m/w/d) Logistik im Rahmen einer Direktvermittlung.
Ihre Aufgaben:
- Teamentwicklung: Motivierende Führung, Anleitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der zugeordneten Logistikmitarbeiter im Schichtbetrieb.
- Schichtsteuerung: Effiziente Personaleinsatzplanung, bedarfsgerechte Aufgabenverteilung sowie eine lückenlose, dokumentierte Schichtübergabe.
- Qualitäts- & Sicherheitsmanagement: Konsequente Durchsetzung und Überwachung aller internen Prozessvorgaben sowie der gesetzlichen Richtlinien zu Arbeitssicherheit, Sauberkeit und Ordnung.
- Kennzahlen-Optimierung: Kontinuierliches Monitoring der operativen Performance (KPIs) sowie die aktive Erarbeitung und Umsetzung von Prozessverbesserungen.
- Bestandspflege: Organisation und Durchführung von regelmäßigen Bestandsprüfungen, Stichprobenkontrollen und permanenten Inventuren.
- Infrastruktur-Kontrolle: Überwachung des ordnungsgemäßen Zustands sowie der Pflege von Flurförderzeugen, Lagertechnik und Ladehilfsmitteln.
- Schadensmanagement: Lückenlose Erfassung von Schadensfällen, Durchführung von Ursachenanalysen und Einleitung präventiver Gegenmaßnahmen.
- Onboarding: Begleitung der strukturierten Einarbeitung neuer Teammitglieder zur schnellen und sicheren Integration in die Arbeitsabläufe.
- Schnittstellenarbeit: Enge, bereichsübergreifende Kooperation mit der Betriebsleitung, der Bestandsplanung, der Administration und dem Transportwesen.
- Saisonales Management: Aktive operative Unterstützung bei der Bewältigung von saisonalen Arbeitsspitzen und erhöhtem Sendungsaufkommen.
Ihr Profil:
- Ausbildung: Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistik, Spedition oder Lagerwesen (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Logistikmeister o. Ä.).
- Führungserfahrung: Fundierte Berufspraxis in der operativen Lagerlogistik sowie (erste) nachweisbare Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im gesamten Spektrum des operativen Lagerbetriebs (von der Materialannahme bis zum Versand).
- IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit gängigen Lagerverwaltungssystemen (WMS / ERP), vorzugsweise SAP-Kenntnisse, sowie Routine in den MS-Office-Anwendungen.
- Einsatzbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (inkl. der entsprechenden gesundheitlichen Eignung) sowie idealerweise ein gültiger Flurförderzeugschein (Staplerschein).
- Persönlichkeit: Ein selbstständiger, lösungsorientierter Arbeitsstil, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sprachen: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Dokumentation; grundlegende Englischkenntnisse sind für das internationale Umfeld ein Plus.
Ihr Partner: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.pp@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Tektu gerne unter der Telefonnummer +49 821 50991-388 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de. Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Schichtleiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: Orizon , Permanent Placement Center
Die Orizon Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Raum Gießen ein stabiles und zukunftssicheres Umfeld bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine gesunde Work-Life-Balance. Die offene und respektvolle Unternehmenskultur sowie die flachen Hierarchien ermöglichen es den Mitarbeitern, aktiv an der Teamentwicklung und Prozessoptimierung teilzuhaben.
Kontaktdaten:
Orizon , Permanent Placement Center Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter (m/w/d) Logistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Logistik parat hast. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsmodul auf der Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und macht es uns leichter, dich zu finden!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und erkläre, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln kannst. Das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter (m/w/d) Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Schichtleiter in der Logistik bist.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Teamentwicklung oder wie du Prozesse optimiert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsmodul auf der Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon , Permanent Placement Center vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Logistikkonzern verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position des Schichtleiters eine Führungsrolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Kenntnisse im Qualitäts- und Sicherheitsmanagement
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Qualitäts- und Sicherheitsmanagement zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du interne Prozessvorgaben durchgesetzt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
✨Fragen zur Schichtsteuerung und Personaleinsatzplanung
Überlege dir, welche Fragen du zur Schichtsteuerung und Personaleinsatzplanung hast. Zeige, dass du die Herausforderungen in der Logistik verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
