Disponent (m/w/d) Ersatzteilmanagement AIRBUS

Disponent (m/w/d) Ersatzteilmanagement AIRBUS

Bremen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Orizon , Unit Aviation

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Disposition von Ersatzteilen und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Unternehmen: Werde Teil von Airbus, einem führenden Unternehmen in der Luftfahrtindustrie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und umfangreiche Mitarbeiter-Benefits.
  • Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Disposition.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unser Angebot:

  • Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
  • Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
  • Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  • Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren renommierten Kunden Airbus Aerostructures sind Sie am Standort Bremen als Disponent (m/w/d) für das Ersatzteilmanagement tätig.

Ihre Aufgaben:

  • Termingerechte und bedarfsorientierte Disposition von Ersatzteilen sowie Verbrauchsmaterialien für Maschinen und Anlagen
  • Prozessverantwortung von der Bedarfsermittlung über die Bestellauslösung bis hin zur Lieferterminüberwachung
  • Schnittstellenmanagement als zentrales Bindeglied zwischen internen Fachabteilungen (Instandhaltung, Einkauf, Logistik, Produktion) und externen Lieferanten
  • Optimierung der Mindestbestände zur Balance zwischen Lagerkosteneffizienz und Versorgungssicherheit
  • Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Stammdatenpflege innerhalb des ERP-Systems
  • Eskalationsmanagement bei drohenden Maschinenstillständen, einschließlich der Organisation von Express-Sendungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Industriekaufmann /-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Zusatzqualifikation zum Meister / Techniker / Fachwirt wünschenswert
  • Berufserfahrung im Bereich Disposition / Materialbeschaffung, Fertigungsplanung / -steuerung und Lieferantenmanagement
  • Fortgeschrittener Umgang mit SAP und Google Workspace
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord!

Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Ricke gerne unter der Telefonnummer +49 421 1603779 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de. Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Disponent (m/w/d) Ersatzteilmanagement AIRBUS Arbeitgeber: Orizon , Unit Aviation

Orizon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Disponent (m/w/d) im Ersatzteilmanagement bei Airbus in Bremen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch attraktive Gehaltskonditionen und ein umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie von bis zu 30 Tagen Jahresurlaub und maßgeschneiderten Fortbildungsmaßnahmen profitieren können.

Orizon , Unit Aviation

Kontaktdaten:

Orizon , Unit Aviation Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent (m/w/d) Ersatzteilmanagement AIRBUS erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Luftfahrtbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei Airbus oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Airbus und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Ersatzteilmanagement anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Initiative und Interesse an der Position.

Tipp Nummer 4

Übe deine Verhandlungskompetenzen! Sei bereit, über Gehalt und Benefits zu sprechen. Mach dir vorher Gedanken darüber, was für dich wichtig ist und was du dir vorstellst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent (m/w/d) Ersatzteilmanagement AIRBUS mit Bravour zu bestehen

Disposition von Ersatzteilen
Bedarfsermittlung
Bestellauslösung
Lieferterminüberwachung
Schnittstellenmanagement
Lagerkosteneffizienz
Versorgungssicherheit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Disponent im Ersatzteilmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Disposition oder Materialbeschaffung gesammelt hast. Zeige uns, wie du mit SAP und Google Workspace umgehst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsmodul auf der Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon , Unit Aviation vorbereitet

Informiere dich über Airbus

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Airbus und deren Projekte verschaffen. Schau dir aktuelle Nachrichten, Entwicklungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Ersatzteilmanagement und in der Disposition verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.

Verstehe die Schnittstellen

Da die Rolle viel Schnittstellenmanagement erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du effektiv mit verschiedenen Abteilungen kommunizieren kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert?' können hier hilfreich sein.