Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Partner bei personellen und arbeitsrechtlichen Fragen in der Luftfahrtindustrie.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Wartungs- und Reparaturservices in der Luftfahrt.
- Vorteile: Attraktive Gehaltskonditionen, bis zu 30 Tage Urlaub und Mitarbeiter-Benefit-Programm.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen in der Luftfahrtbranche.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Prozesse eines bedeutenden Luftfahrtunternehmens und entwickle deine HR-Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Rechtswissenschaften und Erfahrung im Personalwesen wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm ‚Orizon PlusPunkte‘
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren namhaften Kunden, einem weltweit führenden Anbieter für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsservices sowie Modifikationen in der Luftfahrtindustrie, sind Sie am Standort Hamburg als Support Specialist (m/w/d) für HR Operations und Business Partner tätig. Ihr neuer Arbeitsplatz ermöglicht Ihnen seltene und abwechslungsreiche Einblicke in die Prozesse eines der weltweit bedeutendsten Luftfahrtunternehmen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Begleitung der People Business Partner zu personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Angelegenheiten
- Operatives HR-Geschäft in den Betreuungsbereichen sicherstellen
- Schnittstellen zwischen Recruiting und den Fachbereichen sicherstellen
- HR-Prozesse, u.a. Einstellungsprozesse und Konzepte, unter Einbindung der Schnittstellen, administrativ begleiten
- Arbeitsabläufe und Personalprozesse durch HR-IT-Tools optimieren und sicherstellen
- Optimierung des Wissens- und Ablagemanagement
- Erstellen und Vorbereitung von Unterlagen hinsichtlich der Mitarbeitervertretungen sowie für die jeweiligen Gremien
- Dokumente (u.a. Sideletters, Entfristungen, Arbeitnehmerüberlassungsverträge und Versetzungsschreiben) und Präsentationen sowie Entscheidungsvorlagen erstellen und bei Bedarf besprechen
- Vorschläge zu Maßnahmen (personell, organisatorisch) erarbeiten und vorstrukturieren sowie koordinieren
- Sicherstellung der Prozesstreue, Fristgerechtigkeit und Qualität der Verfahren
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Fachbereiche Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen insbesondere in Konzeption und Umsetzung von Lösungen zu HR-Fragestellungen sowie im Prozess- und Projektmanagement wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht sowie zu Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen wünschenswert
- Sehr guter Umgang mit MS-Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Ricke gerne unter der Telefonnummer +49 421 1603779 zur Verfügung.
HR Operations & Business Partner Support Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon , Unit Aviation
Orizon bietet ein attraktives Arbeitsumfeld in Hamburg, das Ihnen nicht nur spannende Einblicke in die Luftfahrtindustrie ermöglicht, sondern auch hervorragende Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung. Mit einem umfassenden Mitarbeiter-Benefit-Programm, bis zu 30 Tagen Jahresurlaub und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entfaltung. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Operations & Business Partner Support Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Operations & Business Partner Support Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als HR Operations & Business Partner Support Specialist wichtig sind.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsmodul auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon , Unit Aviation vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Tools vertraut, die in der Luftfahrtindustrie verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Fragestellungen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht gewünscht sind, solltest du dich auf aktuelle Themen und relevante Gesetze vorbereiten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Sprich über Teamarbeit
In der Rolle als Support Specialist ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um HR-Prozesse zu verbessern und Herausforderungen zu meistern.
