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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Koordination von Software-Releases in der Luft- und Raumfahrt.
- Arbeitgeber: Renommierte Firma im Bereich Luft- und Raumfahrt mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltskonditionen, bis zu 30 Tage Urlaub und umfangreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Release-Management und Automatisierung von Prozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon Plus Punkte
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren renommierten Kunden aus dem Bereich Luft- und Raumfahrt sowie Radartechnik, sind Sie am Standort Kiel als Release Manager (m/w/d) tätig. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Prüfung und Umstellung eines Messsystems zur automatisierten und manuellen Prüfung von Radiofrequenzen und Kommunikationspfaden.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Koordination von Software-Releases
- Weiterentwicklung und Automatisierung von Release-Prozessen (CI/CD)
- Erstellung und Steuerung von Release-Plänen inkl. Go-/No-Go-Entscheidungen
- Optimierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen
- Erstellung verständlicher Release-Dokumentation und -Notes
- Sicherstellung klarer Kommunikation und Abstimmung im Produktteam
Ihr Profil:
- Planung & Koordination von Releases
- Automatisierung von Release-Prozessen (CI/CD)
- Steuerung von Release-Plänen & Go-/No-Go
- Optimierung von Build-, Test- & Deployment-Prozessen
- Erstellung von Release-Dokumentation
- Kommunikation & Abstimmung im Team
Ihr Partner:
Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord!
Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Ruf gerne unter der Telefonnummer +49 821 34560-27 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de. Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Software Release Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon , Unit Aviation
Kontaktperson:
Orizon , Unit Aviation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Release Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Luft- und Raumfahrtbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei bereit für spontane Gespräche!
Wenn du auf Messen oder Events bist, sprich die Leute direkt an! Bereite einen kurzen Pitch über dich und deine Fähigkeiten vor, damit du im richtigen Moment glänzen kannst.
✨Mach dich sichtbar!
Teile deine Projekte und Erfolge auf sozialen Medien oder in Fachforen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Bereich bist und dass du die neuesten Trends im Software-Release-Management kennst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unser Bewerbungsmodul – so hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Release Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich Software-Releases und CI/CD. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsmodul auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon , Unit Aviation vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Release Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Release Managers vertraut, insbesondere in der Luft- und Raumfahrt. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Planung und Koordination von Software-Releases dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Release-Prozesse optimiert oder automatisiert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da klare Kommunikation und Abstimmung im Produktteam wichtig sind, solltest du dir überlegen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.