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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Strategien und unterstütze die Entwicklung von Führungskräften bei Airbus.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Airbus, einem führenden Unternehmen in der Luftfahrtindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfangreiche Mitarbeiter-Benefits und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen in der Luftfahrt.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Expertise, um echte Veränderungen in einem innovativen Umfeld zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder verwandten Bereichen und Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren renommierten Kunden Airbus Operations sind Sie am Standort Hamburg / Finkenwerder als HR Business Partner (m/w/d) im Bereich Cabin & Cargo tätig.
Ihre Aufgaben:
- Vorantreiben der Umsetzung und Implementierung von Veränderungen aus der HR-Strategie sowie aus HR-Prozessen
- Beratung der Fachbereiche und des Managements zu strategischen Personalthemen
- Begleitung, Förderung und Initiierung der Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung nationaler arbeitsrechtlicher Vorgaben, konzerninterner Richtlinien sowie der Ethics- & Compliance-Standards
- Harmonisierung von Vergütungs- und Sozialleistungen, Schulungsmaßnahmen und Einstellungsrichtlinien in Abstimmung und im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern sowie enge Abstimmung mit internen Schnittstellen (u.a. Labour Law)
- Analyse von HR-Kennzahlen sowie deren Nutzung zur Unterstützung des Business und Managements
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Fachbereiche Personalmanagement, Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen und als HR-Business Partner
- Airbus-Erfahrung von Vorteil
- Grundkenntnisse im Projektmanagement und Change Management
- Kenntnisse in der Mitarbeiterentwicklung von Vorteil
- Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP und Google Workspace
- Umgang mit Workday vorteilhaft
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Partner:
Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord!
Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Ricke gerne unter der Telefonnummer +49 421 1603779 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de. Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Wir suchen Sie als HR Business Partner (m/w/d) Cabin & Cargo AIRBUS Arbeitgeber: Orizon , Unit Aviation
Kontaktperson:
Orizon , Unit Aviation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Sie als HR Business Partner (m/w/d) Cabin & Cargo AIRBUS
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte zu HR-Profis bei Airbus oder in der Luftfahrtindustrie. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen wie Airbus und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den richtigen Ansatz zu finden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich bei Airbus. Übe typische Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden! Achte darauf, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Motivation klar zu kommunizieren. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Sie als HR Business Partner (m/w/d) Cabin & Cargo AIRBUS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unser Bewerbungsmodul auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon , Unit Aviation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Airbus. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Sprich über deine Soft Skills
Als HR Business Partner sind Kommunikations- und Teamfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.