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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Technical Change Board und koordiniere spannende Projekte im Luftfahrtbereich.
- Arbeitgeber: Airbus Helicopters, ein führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, bis zu 30 Tage Urlaub und umfangreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite an innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Luft- und Raumfahrt oder Maschinenbau und Erfahrung im Engineering.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren renommierten Kunden Airbus Helicopters am Standort Donauwörth sind Sie als Tiger Legacy Chief Engineering - Change Board Project Manager (m/w/d) tätig.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Technical Change Boards als Vertreter des Entwicklungsbereiches
- Technische Bewertung von Konfigurationsänderungen und Abstimmung der Implementierungsstrategie mit den Fertigungs-, Kundensupport- und Programmbereichen
- Definition und Überwachung von KPIs um den Fortschritt der laufenden Änderungen darzustellen.
- Koordinierung der im Change Board beschlossenen Aktionen mit der 'Offer and Contract MAS'
- Technischer Repräsentant von Airbus Helicopters Tiger bei externen Change Boards gegenüber den spanischen, französischen, und deutschen militärischen Zulassungsbehörden und Kunden
- Präsentation aller laufenden Änderungen und die Koordination der Kundenrückmeldung in die MAS
- Durchführung und Sicherstellung von kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Tools für das Änderungswesen, sowohl intern als auch in Zusammenarbeit mit den Kunden und nationalen militärischen Zulassungsbehörden
- Ressourcenplanung der transversalen Abteilungen (Hauptsächlich Konfiguration und Musterprüfleitstelle) inklusive der Überwachung der entsprechenden Budgets
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium (Luft- und Raumfahrt oder Maschinenbau) und zusätzlich umfangreiche Erfahrung und Weiterbildung oder durch eine an das Studium anschließende Promotion oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Engineering, Luft- und Raumfahrt und Projektmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Konfigurationsmanagement
- Erfahrung im Change-Management sowie in der Steuerung von Veränderungsprozessen
- Sicherer Umgang mit definierten Change-Prozessen und deren Umsetzung
- Tiefgehendes Verständnis von Engineering-Prozessen und deren Anwendung
- Kenntnisse im Vertragsmanagement, inklusive technischer und kaufmännischer Aspekte
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in Deutsch und/oder Französisch wünschenswert
Ihr Partner:
Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord!
Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Horst gerne unter der Telefonnummer +49 4141 7942102 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de. Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Wir suchen Sie als Tiger Legacy Chief Engineering - Change Board Project Manager (m/w/d) für AIRBUS Arbeitgeber: Orizon , Unit Aviation
Kontaktperson:
Orizon , Unit Aviation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Sie als Tiger Legacy Chief Engineering - Change Board Project Manager (m/w/d) für AIRBUS
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Luft- und Raumfahrtbranche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über Airbus und die Branche.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsmodul auf der Orizon-Website! Es ist einfach und schnell, und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerken ist alles! Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Sie als Tiger Legacy Chief Engineering - Change Board Project Manager (m/w/d) für AIRBUS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Airbus zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du die Herausforderungen meistern würdest und warum du die perfekte Wahl für das Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist über unser Bewerbungsmodul auf der Website. So kannst du sicher sein, dass alles richtig eingeht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon , Unit Aviation vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Tiger Legacy Chief Engineering - Change Board Project Manager vertraut. Informiere dich über Airbus, deren Projekte und die Herausforderungen in der Luft- und Raumfahrtindustrie. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Change-Management und Projektmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Konfigurationsmanagement und Engineering-Prozesse informiert bist. Dies wird dir helfen, technische Fragen souverän zu beantworten und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Unternehmenskultur, den nächsten Schritten im Änderungsprozess oder den Herausforderungen im Team können einen positiven Eindruck hinterlassen.