Unser Angebot:
- Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.b. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren Kunden TKMS ATLAS ELEKTRONIK GmbH in Bremen sind Sie als Elektroniker (m/w/d) tätig.
Das international aufgestellte maritime Hochtechnologieunternehmen ATLAS Elektronik ist in den Bereichen Hydroakustik, Sensorik und Informationstechnologie in vielen Bereichen Markt- und Technologieführer.
Ihre Aufgaben:
- Schnittstelle zwischen den Kunden, dem Leiterplattenlieferanten sowie zwischen den internen Abteilungen
- Bewertung der Prüfergebnisse und Steuerung des internen Genehmigungsworkflows bei Abweichungen
- Bewertung von Sonderfreigaben aus technologischer Sicht in Abstimmung mit anderen Fachabteilungen
- Klärung von technischen Rückfragen mit dem Leiterplattenhersteller
- Dokumentation und Erstellung von Produktionsdaten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Fachausbildung in der Elektrotechnik oder in einer ähnlichen Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt bei einem Leiterplatten-Hersteller
- Nachweisbare umfangreiche Kenntnisse der Technologie starrer und flexibler Leiterplatten
- Kenntnisse im Umgang mit z. B. GerbTool, SAP oder Siemens Xpedition Enterprise, sind von Vorteil
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
#J-18808-Ljbffr
Elektroniker für Leiterplattentechnologie / 19297 / Bremen (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon
Unser Mandant im Raum Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur und eröffnet zahlreiche Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter.
