Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zu HR-Themen und Unterstützung bei Recruiting-Projekten.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem innovativen Hochtechnologieunternehmen.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Unser Mandant ist ein international agierendes Hochtechnologieunternehmen, das an den Themen von Morgen arbeitet. Ob in der Medizintechnik, der Halbleitertechnik oder im Automotive-Bereich - die Produkte unseres Partners finden sich in zahlreichen Anwendungen wieder.
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen personalrelevanten Themen
- Beratung zu Arbeitsrecht, Arbeitsverträgen, Vergütung, Benefits und Personalentwicklungen in internationalen Kontexten
- Begleitung von Recruiting-Projekten, Talent-Management und Nachfolgeplanung
- Unterstützung bei HR-Projekten, Reporting, Kennzahlensystemen und Compliance
- Zusammenarbeit mit Payroll, Compliance, Recruiting und Learning & Development
- Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitwirkung bei größeren crossfunktionalen Projekten
Studium (Diplom oder Master) im Bereich Personal, Human Resources, BWL oder Arbeitspsychologie
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit internationalem Fokus
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (national und international)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten attraktive, dem Verantwortungsbereich entsprechende Vergütung sowie flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Homeoffice-Lösungen.
Business Partner als HR Business Partner Arbeitgeber: Orizon
Die Orizon Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld schafft. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie der Möglichkeit, an innovativen Projekten in einem internationalen Kontext zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Lage im Raum Jena ermöglicht zudem eine hohe Lebensqualität und eine gute Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Partner als HR Business Partner erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Jobmöglichkeiten erleichtern.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Partner als HR Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir einen professionellen Eindruck von dir bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so haben wir alles an einem Ort!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Orizon Gruppe und deren Tochtergesellschaften. Verstehe, was sie als Personaldienstleister auszeichnet und wie sie sich im internationalen Kontext positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Unternehmen.
