Unser Angebot:
- Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.b. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren renommierten Kunden Airbus Helicopters sind Sie am Standort Donauwörth als Internal Repair Manager (m/w/d) tätig.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung, Überwachung und Management von internen Reparaturauftragen - zivil und Militär
- Sicherstellung der Bearbeitung aller Kundenbestellungen und -lieferungen gemäß den Frist- und Qualitätsvorgaben
- Benachrichtigung des Kunden über den Fortschritt der Bestellungen
- Überwachung und Übermittlung der Kunden-KPI Schnittstelle mit sämtlichen Stakeholdern
- Verwaltung der Verpflichtungen von Airbus gegenüber den Kunden
- Verwaltung der Ersatzteilbestände für Reparaturen
- Abwicklung vom Bauteilversand zum Kunden/ zur Logistik-Plattform
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung als Techniker / Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Luft- und Raumfahrt, Instandhaltung, Supply Chain / Logistics, Qualitätssicherung, Projektmanagement und Produktentwicklung
- Guter Umgang mit MS-Office, SAP und Google Workspace
- Verhandlungssichere Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
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Internal Repair Manager (m/w/d) AIRBUS in Donauwörth Arbeitgeber: Orizon
Unser Mandant im Raum Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur und eröffnet zahlreiche Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter.
