Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten und finde Lösungen für ihre Anfragen.
- Unternehmen: Werde Teil von Airbus, einem führenden Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfangreiche Benefits und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und persönlicher Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie oder Betriebswirtschaft und HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren renommierten Kunden Airbus Operations sind Sie am Standort Bremen als HR Advisor (m/w/d) tätig.
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Mitarbeiter in ausgewählten personalbezogenen Angelegenheiten und Prozessen
- Finden von Lösungen für verschiedene HR-Anfragen von Führungskräften und Mitarbeitern
- Verwaltung der Daten, die für die Umsetzung individueller Personalangelegenheiten (Vertragserstellung und -änderungen, Onboarding, Gehaltsentwicklung, Zeitangelegenheiten) erforderlich sind
- Verwendung von HR-Informationssystemen, um Daten für verschiedene HR-Kennzahlen und Berichte für das Management zusammenzustellen
- Unterstützung von HRBPs bei der Koordination von HR-Kampagnen (z. B. Bonusfestsetzung, Team Reviews, Platzierung Dualer Studenten nach ihrem Studium)
- Betreuung von Airbus-Early Careers (Praktikanten, Werkstudenten) von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Beziehung zu Sozialpartnern
- Mitarbeit an diversen HR Projekten (z. B. Kundenbefragung, Wettbewerbsfähigkeit, HR-Kommunikation) und kontinuierliche digitale Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen und HR-Administration
- Kenntnisse in SAP R/3 HR
- Kenntnisse in Google Workspace (insbesondere Google-Sheets)
- Kenntnisse in Workday von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Ricke gerne unter der Telefonnummer +49 421 1603779 zur Verfügung.
HR Advisor (m/w/d) für AIRBUS Arbeitgeber: Orizon
Orizon bietet Ihnen als HR Advisor (m/w/d) bei Airbus in Bremen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Luft- und Raumfahrtindustrie, sondern auch attraktive Gehaltskonditionen und ein umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen und ermöglicht Ihnen, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das an innovativen HR-Projekten arbeitet.
