Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative IT-Konzepte und steuere spannende strategische Projekte.
- Unternehmen: Renommierte Unternehmen in der Luft- und Raumfahrttechnik, wie Airbus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und umfangreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und hervorragende Karrierechancen in der Luftfahrtbranche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Strategie in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3-5 Jahre Erfahrung in IT-Strategie oder Consulting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Standort: München, Bayern
Gehalt: EUR 80000 - 90000 / Jahr
Vertragsart: Temporär
Job-ID: 6474
Veröffentlicht: 2026-05-17
Bis: 2026-07-10
Unser Angebot:
- Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren renommierten Kunden aus der Luft- und Raumfahrttechnik suchen wir Sie als IT Strategy Manager (m/w/d) in Vollzeit am Standort in München.
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten an der Entwicklung neuer IT-Konzepte und tragen zur Weiterentwicklung der globalen IT-Strategie bei.
- In enger Abstimmung mit dem internationalen IT-Management unterstützen Sie die Planung, Ausgestaltung und Umsetzung strategischer Initiativen.
- Sie entwickeln, organisieren und dokumentieren Formate wie Workshops und sorgen für die Einbindung aller relevanten Beteiligten.
- Sie steuern und verantworten strategische Projekte und Initiativen, beispielsweise zur Verbesserung von Prozessen oder zur Transformation von Organisationsstrukturen.
- Sie bereiten Entscheidungstermine und Management-Meetings vor und verfolgen die Umsetzung der daraus resultierenden Beschlüsse.
- Sie bereiten komplexe Inhalte auf und visualisieren diese adressatengerecht für das IT-Management.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie 3–5 Jahre Berufserfahrung.
- Ihre Erfahrung liegt insbesondere in den Bereichen IT-Strategie, Inhouse Consulting oder Strategieberatung.
- Sie besitzen ein fundiertes Verständnis der Prozesse innerhalb der IT-Wertschöpfungskette.
- Sie haben bereits erfolgreich bereichsübergreifende Transformationsprojekte geleitet.
- Der Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Managementebenen ist Ihnen vertraut.
- Sie arbeiten agil, zielorientiert und treten dabei durchsetzungsstark auf.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 (insbesondere PowerPoint, Excel und Teams) sind vorhanden.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Ruf gerne unter der Telefonnummer +49 421 1603770 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen.
IT Strategy Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon
Unser Mandant im Raum Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur und eröffnet zahlreiche Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter.
