Overview
Als Verkaufsleiter Gebrauchtwagen tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Gebrauchtwagenvertrieb in einem renommierten Premium-Autohaus. Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Team und gestalten Vertriebs- sowie Marketingaktivitäten. Durch datengetriebene Steuerung entwickeln Sie Preis-, Bestands- und Vermarktungsstrategien und beobachten Marktentwicklungen, um den Geschäftserfolg zu maximieren. Sie arbeiten eng mit cross-functional Teams zusammen und fördern Kundenzufriedenheit sowie nachhaltiges Wachstum. Ihre Rolle bietet Gestaltungsspielraum, klare Erfolgsziele und direkten Einfluss auf die Marktposition des Hauses.
Verantwortungsbereiche
- Gesamtverantwortung für den Gebrauchtwagenvertrieb
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Planung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten
- Entwicklung von Preis-, Bestands- und Vermarktungsstrategien zur Maximierung des Geschäftserfolgs
- Analyse relevanter Kennzahlen
- Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
- Wirtschaftliche Steuerung des Geschäftsbereichs
- Koordination und Weiterentwicklung der digitalen und klassischen Fahrzeugvermarktung
- Optimierung der Prozesse entlang der Wertschöpfungskette
Zentrale Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gebrauchtwagenvertrieb mit nachweisbaren Vertriebserfolgen
- Fundierte Führungserfahrung
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Mitarbeiterentwicklung und Teamsteuerung
- Umfassende Kenntnisse des Gebrauchtwagenmarktes
- Ausgeprägte Vertriebsorientierung
- Hohe Verhandlungs- und Abschlussstärke
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Controlling-Instrumenten und modernen CRM-Systemen
- Führungskompetenz
- Mitarbeiterentwicklung
- Teamsteuerung
- Kennzahlenanalyse
- Controlling-Instrumente
- moderne CRM-Systeme
Verkaufsleiter Gebrauchtwagen (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Orizon
Unser Mandant im Raum Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur und eröffnet zahlreiche Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter.
