Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Netzwerk-Infrastruktur und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: Airbus Defence and Space, ein führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und umfangreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Team mit persönlicher Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Informatik und Erfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Taufkirchen, Bayern
Gehalt: EUR 65000 - 72000 / Jahr
Vertragsart: Temporär
Job-ID: 6447
Veröffentlicht: 2026-05-14
Bis: 2026-07-10
Unser Angebot:
- Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon Plus
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren renommierten Kunden Airbus Defence and Space am Standort Taufkirchen sind Sie als Network Engineer Datacenter Connectivity (m/w/d) tätig.
Ihre Aufgaben:
- Vollumfängliche technische Betriebs-Verantwortung für die Netzwerk-Infrastruktur in Deutschland, d.h. Sicherstellung eines stabilen und qualitativ hochwertigen Betriebs basierend auf ITIL
- Steuerung der IT-Service-Provider, welche für die technische Umsetzung der Netzwerk-Infrastruktur zuständig sind, gemäß der vertraglich definierten KPIs und SLAs
- Zusammenarbeit mit anderen IT-Abteilungen und Teams im Rahmen von Projekten und der Einführung von neuen Lösungen, welche die Netzwerk-Infrastruktur benötigen
- Planung und Einhaltung der Kosten für die Netzwerk-Infrastruktur (inkl. stetiger Weiterentwicklung und Verbesserung)
- Technische Unterstützung bei Root-Cause-Analysen und insbesondere bei Störungen
- Management der höchsten administrativen Zugänge und Berechtigungen im Verantwortungsbereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT / Informationssysteme
- Erfahrung im Betrieb von IT-Infrastruktur-Lösungen oder als IT-Projektleiter im Bereich von Netzwerk-Infrastrukturen
- Kenntnisse in ITIL-Prozesse, insbesondere die Phase der Service Operations
- Vertiefte Kenntnisse mit einer oder mehreren folgenden Technologien sind erforderlich: LAN, WAN, WiFi, DDI (DNS, DHCP, IP Address Management)
- Ein Erfahrungsschatz mit Cisco Nexus und ACI, Cisco Switches & Router, Cisco Wireless Lan Controller & Access Points, EfficientIP
- Cisco-Zertifizierungen sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Besler gerne unter der Telefonnummer +49 821 3456026 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist? Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Network Engineer Datacenter Connectivity für AIRBUS (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon
Unser Mandant im Raum Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur und eröffnet zahlreiche Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter.
