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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Menschen verbinden und Chancen schaffen durch aktives Recruiting und Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Führender Personaldienstleister in Deutschland mit über 80 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, leistungsorientierter Bonus und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Erfahrung im Kundenkontakt.
- Andere Informationen: Professionelles Onboarding und persönliche Entwicklungsgespräche für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Orizon Gruppe ist mit über 80 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Wen wir suchen:
- Menschen verbinden. Chancen schaffen. Gemeinsam wachsen.
- Du bist ein Kommunikationstalent, liebst Networking und hast Freude daran, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen?
- Du möchtest Verantwortung übernehmen und aktiv zum Erfolg eines wachsenden Unternehmens beitragen?
Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum:
- Spannende Kundenprojekte im gewerblichen und technischen Umfeld
- Attraktive Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Dann werde Teil unseres Teams der Niederlassung Bad Homburg vor der Höhe als Personalberater (m/w/d) und gestalte unseren weiteren Erfolg aktiv mit.
Aufgaben:
- Betreuung unserer Bewerbenden vom ersten Kontakt über den Auswahlprozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile sowie zielgruppengerechter Stellenanzeigen
- Pflege und strategischer Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Aufbau neuer Kontakte innerhalb unserer Kundenunternehmen sowie aktive Positionierung unseres Leistungsportfolios bei Neu- und Bestandskunden
- Verlässlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende und Kunden während der gesamten Einsatzdauer
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder dienstleistungsorientierten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit modernen Kommunikationssystemen und in administrativen Tätigkeiten
- Erste Erfahrung im Außendienst sowie in der langfristigen Betreuung von Kunden
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte sowie verbindliche Arbeitsweise
- Verhandlungssicherheit in Gesprächen sowie konsequente Nachverfolgung von Angeboten bis zum Abschluss
- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding über die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag an Weihnachten und Silvester
- Zusätzlich zu Deiner Vergütung erhältst Du einen leistungsorientierten Bonus
- Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Orizon Akademie, z. B. in den Bereichen Arbeitsrecht, Recruiting und Vertrieb
- Unterstützung Deiner persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Attraktive Angebote und Rabatte über unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens sowie Bikeleasing
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Personalberater/ HR Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon
Kontaktperson:
Orizon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/ HR Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Projekte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst und warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/ HR Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen verbindest und Chancen schaffst. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument ist das A und O. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen professionell aussehen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Orizon Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein professionelles Auftreten vermittelt Selbstbewusstsein und Respekt gegenüber dem Unternehmen und den Gesprächspartnern.