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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und baue starke Netzwerke auf.
- Arbeitgeber: Führender Personaldienstleister in Deutschland mit über 50 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und moderne Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen in einer traumhaften Bodensee-Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Professionelles Onboarding und regelmäßige Feedbackgespräche für deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Wir suchen erfahrene Personalberater / HR Consultants (m/w/d) im Bereich Personaldienstleistung & Arbeitnehmerüberlassung für die Bodensee Region am Standort Singen (Hohentwiel). Bei uns übernimmst du Verantwortung, baust nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf und entwickelst diese aktiv weiter.
Aufgaben:
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: Von der Stellenbeschreibung über Interviews, bis hin zur Vorauswahl für unsere Kunden
- Aufbau & Pflege eines starken Kandidaten- und Kundennetzwerks in der Region
- Eigenständige Besetzung von gewerblich-technischen und kaufmännischen Vakanzen
- Aufbau, Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Vertriebliche Entwicklung deines Kundenportfolios (Bestands- & Neukunden)
- Betreuung und Bindung deiner eingesetzten Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur nachhaltigen Personalplanung
Qualifikationen:
- Einschlägige Erfahrung in der operativen Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting & Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Vertriebsstärke & Abschlussorientierung
- Freude am Netzwerken und Gespür für Menschen & Märkte
- Kommunikationsstark, empathisch & souveränes Auftreten
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Bezug zur Bodensee Region oder Umzugsbereitschaft
- Gültiger Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Professionelles Onboarding: Mehrwöchige Einarbeitung durch die Orizon Akademie + persönlicher Ansprechpartner
- Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + ergebnisorientierter Bonus & moderner Firmenwagen
- Attraktives Urlaubspaket: 30 Tage Jahresurlaub + je 0,5 Tage an Weihnachten & Silvester
- Anerkennung besonderer Anlässe: Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub & Freistellungen
- Weiterbildung & Entwicklung: Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb & mehr über die Orizon Akademie
- Persönliche Förderung: Regelmäßige Feedbackgespräche für deine Weiterentwicklung
- Corporate Benefits: Rabatte, nachhaltige Angebote & Bikeleasing
- Top-Standort Bodensee: Hohe Lebensqualität, kurze Wege & attraktive Freizeitmöglichkeiten
Personalberater/ HR Consultant(m/w/d) - Personaldienstleistung | Bodensee Arbeitgeber: Orizon
Kontaktperson:
Orizon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/ HR Consultant(m/w/d) - Personaldienstleistung | Bodensee
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Messen am Bodensee und knüpfe Kontakte – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du ein Vorstellungsgespräch hast. Zeige, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/ HR Consultant(m/w/d) - Personaldienstleistung | Bodensee
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was dich an der Orizon Gruppe begeistert. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon vorbereitest
✨Informiere dich über die Orizon Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Orizon Gruppe und ihre Dienstleistungen verschaffen. Verstehe, wie sie sich im Bereich Personaldienstleistung positionieren und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenbetreuung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Personalberater zu untermauern.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
Da die Rolle auch vertriebliche Aspekte umfasst, solltest du im Interview betonen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Bereite dich darauf vor, deine Strategien zur Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege zu erläutern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!