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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Talente mit Unternehmen und entwickle strategische Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Führender Personaldienstleister in Deutschland mit über 80 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, ergebnisorientierter Bonus und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und teile Erfolge in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und erste Kenntnisse im Recruiting.
- Andere Informationen: Professionelles Onboarding und persönliche Entwicklung durch Feedbackgespräche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Orizon Gruppe ist mit über 80 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.Wen wir suchen: Du hast ein Gespür für Menschen und liebst es, passende Talente mit den richtigen Unternehmen zu verbinden? Als zukunftsorientiertes Unternehmen der Personaldienstleistungsbranche sind wir kontinuierlich auf der Suche nach engagierten und empathischen Personalberatern und Personalberaterinnen für unsere Regionen – deutschlandweit. Mit Deiner kommunikationsstarken Persönlichkeit sowie einem ausgeprägten Talent fürs Netzwerken trägst Du entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Du pflegst den Kontakt zu unseren Bewerbenden ebenso wie zu unseren Kundenunternehmen und entwickelst diese Beziehungen strategisch weiter. Dabei erkennst Du neue Marktpotenziale, gewinnst gezielt Neukunden und baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf. Menschen verbinden, Erfolge teilen – genau Deins? Dann komm in unser Team. Entsprechend unterschiedlichsten Anforderungen erstellst Du aussagekräftige Kandidatenprofile und ansprechende StellenanzeigenDu begleitest unsere Bewerber vom Erstkontakt über Vorstellung beim Kunden bis hin zur VertragsunterzeichnungEnge Kundenbeziehungen werden von Dir gepflegt und strategisch weiterentwickeltDu baust strukturiert und zielführend neue Kundenbeziehungen auf und sorgst für eine nachhaltige Platzierung unseres Portfolios Während der gesamten Einsatzdauer bist du für Mitarbeiter sowie Kunden ein wertvoller und unterstützender Ansprechpartner Du berichtest direkt an den Niederlassungsleiter Du hältst arbeitsrechtlichen Grundlagen genauso konsequent ein wie das AÜG, die DSGVO und das AGG Du hast Erfahrung im Vertrieb oder Außendienst, bestmöglich im Bereich Überlassung von ArbeitnehmernZusätzlich verfügst Du auch über erste Berührung mit den Themen Recruiting und Mitarbeiterbetreuung Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Vertragsverhandlung und Angebotserstellung bringst du ebenfalls mitEin routinierter Umgang mit PC und modernen Kommunikationsmitteln ist für Dich selbstverständlich Du nennst einen gültigen Führerschein Klasse B Dein Eigen Du erhältst ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive EinarbeitungDu erhältst zusätzlich zu Deiner Vergütung einen ergebnisorientieren Bonus30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag für Weihnachten und SilvesterGutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe wie Geburtstage, Heirat, Eintragung Deiner Lebenspartnerschaft oder FirmenjubiläenUnsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z.B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr.Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unteranderem durch FeedbackgesprächeProfitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing
Personalberater (m/w/d) - alle Regionen Arbeitgeber: Orizon
Kontaktperson:
Orizon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) - alle Regionen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika – oft gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Produkte und die Branche. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Plattform und profitiere von einem schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) - alle Regionen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und erzähle uns, warum du der perfekte Personalberater für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting hervor und erkläre, wie du Talente mit Unternehmen verbinden kannst.
Zeige deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder Recruiting. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer beeindruckend und zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Orizon Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Kommunikation verstehst, da diese Eigenschaften für einen Personalberater entscheidend sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Talente vermittelt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Achte auf deine Körpersprache, sprich klar und selbstbewusst, und höre aktiv zu, um eine positive Verbindung aufzubauen.