Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Entwicklung von Testsystemen und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Sensorentwicklung mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luft- und Raumfahrt mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Physik oder Elektrotechnik und Erfahrung in der Testsystementwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 68000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Ulm, Baden-Württemberg
Gehalt: EUR 68000 - 75000 / Jahr
Vertragsart: Temporär
Job-ID: 6439
Veröffentlicht: 2026-05-14
Bis: 2026-07-10
Unser Angebot:
- Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon Plus
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren renommierten Kunden HENSOLDT am Standort Ulm sind Sie als Projektleiter (m/w/d) Testsystem-Entwicklung tätig. HENSOLDT ist ein weltweit führender Anbieter von Premium-Sensoren für Sicherungs- und Überwachungsmissionen. Das Unternehmen ist stark auf den Märkten für Radare, Optronik sowie elektronische Schutzsysteme vertreten und u.a. Weltmarktführer bei Flugkörperwarnsystemen und U-Boot-Periskopen.
Ihre Aufgaben:
- Management von Projekten für Testsystem, insbesondere Planung von Terminen und Kosten, sowie Steuerung der Leistungserbringung
- Sicherstellung der Einhaltung der wirtschaftlichen Ziele und der technischen Vorgaben
- Konzeptionierung von Testsystemen basierend auf Kundenanforderungen mit Rücksicht auf Standardkomponenten
- Definition der erforderlichen Testsystem-Architektur mit Erstellung der zugehörigen Systemdokumentation
- Spezifikation von Subsystemen und Modulen, Hardware und Software im Projektteam
- Wahrnehmung der Schnittstelle zum internen Kunden
- Erstellen von Internen Angeboten
- Steuerung von Unterauftragnehmern in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Physik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Testsystemen oder Erfahrungen als Erzeugnisverantwortlicher Hardware/Software
- Mehrjährige Erfahrung in der Messtechnik
- Kenntnisse in der Hochfrequenztechnik und/oder der Optronik
- Sehr gutes Systemverständnis
- Die Testsysteme sind automatisiert und basieren auf Testmanagern, z.B. TestStand, die u.a. Labview- und Labwindows-Applicationen einbinden, bzw. in C++ programmiert werden
- Versierter Umgang in MS-Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Ihr Partner:
Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord!
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Besler gerne unter der Telefonnummer +49 821 3456026 zur Verfügung.
Projektleiter Testsystem-Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon
Unser Mandant im Raum Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur und eröffnet zahlreiche Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter.
