Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Einkaufsprozesse im dynamischen Umfeld des Flughafens.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen im technischen Facility Management am Flughafen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten und umfangreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem internationalen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Einkauf und SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt am Main, Hessen
Gehalt: EUR 80000 - 85000 / Jahr
Vertragsart: Temporär
Job-ID: 6422
Veröffentlicht: 2026-05-12
Bis: 2026-07-10
Unser Angebot:
- Spannender Job am Flughafen
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- 80.000 bis 85.000 brutto/Jahr
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon Plus
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- 39 Stunden/Woche
- bezahlte Überstunden
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Sie möchten dort arbeiten, wo täglich internationale Dynamik, komplexe Prozesse und modernste Infrastruktur aufeinandertreffen? Dann erwartet Sie eine spannende Herausforderung in einem anspruchsvollen Einkaufsumfeld direkt am Flughafen. Für ein renommiertes Unternehmen im Bereich technisches Facility Management und Infrastruktur suchen wir ab sofort einen Senioreinkäufer (m/w/d) zur Unterstützung eines spezialisierten Einkaufsteams im Umfeld technischer Anlagen und Gebäudemanagement.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Fach- und Senioreinkäufer im operativen Tagesgeschäft
- Eigenständige Steuerung und Durchführung von Beschaffungsvorgängen mit mittlerer bis hoher Komplexität
- Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen – inklusive nationaler und EU-weiter Vergabeverfahren
- Erstellung von Angebotsauswertungen sowie Überwachung von Bestellungen und Lieferprozessen
- Einkauf technischer Dienstleistungen im Bereich Facility Management, Wartung, Inspektion und Instandhaltung
- Administrative Tätigkeiten wie Dokumentenmanagement, Datenbankpflege und Systemadministration
- Unterstützung bei Nachtragsbearbeitung sowie kaufmännischer Rechnungsprüfung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Fachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, VWL, Facility Management oder Ingenieurwesen
- Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im technischen Einkauf oder Facility Management
- Kenntnisse im Vergabe- und Ausschreibungswesen
- Erfahrung im Einkauf technischer Dienstleistungen und Gebäudetechnik wünschenswert
- Sicherer Umgang mit SAP sowie idealerweise Erfahrung mit AVA-Programmen wie iTWO
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Capone gerne unter der Telefonnummer +49 69 92037920 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist? Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Senior Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon
Unser Mandant im Raum Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur und eröffnet zahlreiche Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter.
