Overview
In dieser Position unterstützen Sie Airbus Defence and Space am Standort Taufkirchen durch effizientes Flächen- und Nutzermanagement. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern und externen Firmen, um Räume optimal zu planen, Umzüge zu steuern und gesetzliche Vorgaben sicherzustellen. Ihre Arbeit trägt zur sicheren Gebäudenutzung, effektiven Flächenauslastung und transparenten KPI-Reports bei. Die Stelle bietet die Chance, in einem renommierten Luft- und Raumfahrtumfeld Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Leistungen / Benefits
- attraktives Gehaltsniveau
- Orizon PlusPunkte
- Fortbildungsmaßnahmen
- bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- persönliche Betreuung durch Unit Aviation
- Mitarbeiter-Benefit-Programm
Verantwortungsbereiche
- Pflege und Modifizierung der Raumdatenbank Planon
- Erstellung von Möblierungslayouts und Belegungsplänen
- Vorbereitung/Durchführung von Umzügen und Umbauten
- Prüfung der Gebäudenutzung und Brandschutz bei Umbauten
- Anzeigen von Nutzungsänderungen
- Koordination/Überwachung der ausführenden Firmen vor Ort
- Leistungsabnahme und Rechnungsprüfung
- Ermittlung von KPI und Erstellung von Reports
- Auftrags- und Meldungsabwicklung in SAP und Planon
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
- Erfahrung im Flächenmanagement, Umbauprojekten und Stakeholder Management wünschenswert
- Gute Kenntnisse in Architektur und Pflege einer Raumdatenbank wünschenswert
- ASR- und DIN-Normenkenntnisse vorteilhaft
- Sehr sicherer Umgang mit MS-Office, SAP, G-Suite und AutoCAD
- Verhandlungssichere Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse
- Stakeholder-Management
- Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Präzision und Verantwortungsbewusstsein
- Planon Raumdatenbank
- SAP
- AutoCAD
Mitarbeiter Facility Management / Flächenmanagement AIRBUS (m/w/d) in Taufkirchen Arbeitgeber: Orizon
Unser Mandant im Raum Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur und eröffnet zahlreiche Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter.
