Overview
In dieser Position tragen Sie die technische Betriebsverantwortung für die Netzwerkinfrastruktur in Deutschland und steuern externe IT-Service-Provider gemäß KPIs und SLAs. Sie arbeiten eng mit IT-Teams zusammen, planen Kosten und unterstützen bei Störungsanalysen. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Netzwerklandschaft in einem globalen Aerospace-Kontext. Ihre Arbeit trägt direkt zum stabilen, sicheren Betrieb der connectivity-Landschaft bei und wirkt sich auf Projekte rund um neue Lösungen aus.
Leistungen / Benefits
- Attraktive Gehaltskonditionen
- Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Fortbildungsmaßnahmen
- Persönliche Betreuung und Beratung
- Job-Mitching im Aviation-Umfeld
Verantwortungsbereiche
- Technische Betriebs-Verantwortung für die Netzwerk-Infrastruktur in Deutschland
- Steuerung der IT-Service-Provider gemäß KPIs und SLAs
- Zusammenarbeit mit anderen IT-Abteilungen in Projekten und bei neuen Lösungen
- Planung und Einhaltung der Kosten für die Netzwerk-Infrastruktur
- Technische Unterstützung bei Root-Cause-Analysen und Störungen
- Management der höchsten administrativen Zugänge und Berechtigungen
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Vertiefte Kenntnisse in LAN, WAN, WiFi, DDI (DNS, DHCP, IP Address Management)
- Erfahrung mit Cisco Switches & Router, Cisco Wireless LAN Controller & Access Points, EfficientIP
- Kenntnisse in ITIL-Prozessen, insbesondere Service Operations
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Zertifizierungen im Cisco-Umfeld von Vorteil
- Verhandlungssichere Kommunikation
- Teamfähigkeit
- analytische Problemlösung
- LAN
- WAN
- WiFi
Network Engineer Campus Connectivity für AIRBUS (m/w/d) in Taufkirchen Arbeitgeber: Orizon
Unser Mandant im Raum Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur und eröffnet zahlreiche Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter.
