Overview
In dieser Position arbeiten Sie an der Harmonisierung und Vereinfachung von Geschäftsprozessen im Einkauf und der Lieferkette. Sie unterstützen die ERP-Roadmap und Migrationen zu S/4HANA, arbeiten eng mit SAP-MM-Key-Usern zusammen und treiben Digitalisierungsvorhaben wie RPA, Datenanalyse und Process Mining voran. Sie gestalten Change Requests, testen Migrationen und sorgen für saubere Daten. Ihre Rolle trägt maßgeblich zur Effizienz und Transparenz in der Beschaffung bei.
Leistungen / Benefits
- Attraktive Gehaltskonditionen
- Orizon PlusPunkte
- umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm
- bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- persönliche Betreuung und Beratung
- Fortbildungsmaßnahmen
Verantwortungsbereiche
- Betreuung der ERP-Roadmap zur Harmonisierung von Geschäftsprozessen
- Migration aktueller ERP-Systeme zu S/4HANA
- Erstellung von User Stories
- Durchführung von Datenbereinigungskampagnen
- Definition und Durchführung von Testplänen
- Überwachung und Validierung von Datenmigrationen
- Zusammenarbeit mit SAP MM Key Usern
- Identifizierung von Verbesserungs- und Automatisierungsmöglichkeiten
- Implementierung von Change Requests
- Analyse von Berechtigungen und Rollenanfragen
- Unterstützung anderer Digitalisierungsprojekte (RPA, Datenanalyse, Process Mining)
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Einkauf, Supply Chain oder Prozessmanagement bzw. vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Einkauf, IT/Informationssysteme und Supply Chain
- Erfahrung als Administrator oder Power-User für SAP MM
- Grundkenntnisse im Projektmanagement
- Sehr guter Umgang mit SAP
- S4/HANA-Erfahrung wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- SAP MM (Administrator/Power-User)
- SAP S/4HANA
- Datenmigration und -bereinigung
- RPA (Robotic Process Automation)
- Datenanalyse
- Process Mining
Prozessmanager für Procurement & Supply Chain AIRBUS (m/w/d) in Taufkirchen Arbeitgeber: Orizon
Unser Mandant im Raum Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur und eröffnet zahlreiche Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter.
