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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Flottenmanagement und optimiere Prozesse für Fahrzeugauslieferungen.
- Arbeitgeber: Öffentlicher Mobilitätsdienstleister mit nachhaltigen Lösungen in Siegburg.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 90.000€ Gehalt, 32 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im wirtschaftlichen/technischen Bereich und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Modernes Büro mit Parkmöglichkeiten und guten Karriereperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 126000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Teamleiter (m/w/d) Auslieferungsmanagement und Qualitätssicherung in Direktvermittlung für einen öffentlichen Mobilitätsdienstleister in Siegburg. Unser Auftraggeber übernimmt eine Schlüsselrolle in der Verwaltung und Optimierung großer Fahrzeugflotten und bietet nachhaltige, wirtschaftliche sowie moderne Mobilitätslösungen für die öffentliche Hand. Freuen Sie sich auf ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit hohem gesellschaftlichem Nutzen und klarer Zukunftsorientierung.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Führung eines Teams im Bereich Flottenmanagement
- Steuerung und Weiterentwicklung von Prozessen rund um Fahrzeugübernahmen, -einsätze und -rückgaben
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen, bedarfsgerechten und termingerechten Auslieferung neuer Fahrzeuge und Produkte
- Vertretung der Interessen des Flottenmanagements bei der Einführung komplexer Produkte und Services
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktentwicklung, Einkauf, Logistik und externen Partnern
- Bewertung von Kundenanforderungen sowie Sicherstellung einer strukturierten Mängelberichterstattung
- Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
- Erstellung von Reports und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Gremien
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Bereich oder eine kaufmännische/technische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Fachwirt)
- Mehrjährige relevante Berufs- und idealerweise Führungserfahrung
- Erfahrung im Automotive- oder Nutzfahrzeugumfeld von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Projektmanagementmethoden sowie Organisations- und Steuerungsprozessen
- Sicherer Umgang mit SAP und MS 365
- Ausgeprägtes Verständnis für Fahrzeugtechnik und Fahrzeugflotten
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Was Dich erwartet:
- Ein sicherer Arbeitgeber mit guten Perspektiven
- Ein Gehalt bis 90.000€ + Bonus (10%)
- 32 Tage Urlaub
- Modernes Büro mit Parkmöglichkeiten
- Corporate Benefits, Zuschuss zur BAV, JobRad, uvm.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns gerne Deine Bewerbung zu – wir freuen uns darauf!
Teamleiter (m/w/d) Auslieferungsmanagement und Qualitätssicherung Arbeitgeber: Orizon
Kontaktperson:
Orizon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Auslieferungsmanagement und Qualitätssicherung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Flottenmanagement und der Qualitätssicherung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dir den Prozess so einfach wie möglich zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In deinem Gespräch kannst du darüber sprechen, wie wichtig dir nachhaltige Mobilitätslösungen sind und wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Auslieferungsmanagement und Qualitätssicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teamleiter im Auslieferungsmanagement zu werden. Wir schätzen Individualität!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Flottenmanagement oder der Qualitätssicherung zu berichten. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Teamleiters im Auslieferungsmanagement und der Qualitätssicherung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Verständnis für Flottenmanagement zeigen. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über den Mobilitätsdienstleister und dessen Rolle in der Branche. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.