Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Technical Change Board und koordiniere spannende Projekte im Luftfahrtbereich.
- Unternehmen: Werde Teil von Airbus, einem führenden Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite an innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Bachelor in Luft- und Raumfahrt oder Maschinenbau und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Augsburg, Bayern
Gehalt: EUR 75000 - 79000 / Jahr
Vertragsart: Temporär
Job-ID: 5811
Veröffentlicht: 2026-05-31
Bis: 2026-07-10
Unser Angebot:
- Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon Plus
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren renommierten Kunden Airbus Helicopters am Standort Donauwörth sind Sie tätig.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Technical Change Boards als Vertreter des Entwicklungsbereiches
- Technische Bewertung von Konfigurationsänderungen und Abstimmung der Implementierungsstrategie mit den Fertigungs-, Kundensupport- und Programmbereichen
- Definition und Überwachung von KPIs um den Fortschritt der laufenden Änderungen darzustellen
- Koordinierung der im Change Board beschlossenen Aktionen mit der "Offer and Contract MAS"
- Technischer Repräsentant von Airbus Helicopters Tiger bei externen Change Boards gegenüber den spanischen, französischen und deutschen militärischen Zulassungsbehörden und Kunden
- Präsentation aller laufenden Änderungen und die Koordination der Kundenrückmeldung in die MAS
- Durchführung und Sicherstellung von kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Tools für das Änderungswesen, sowohl intern als auch in Zusammenarbeit mit den Kunden und nationalen militärischen Zulassungsbehörden
- Ressourcenplanung der transversalen Abteilungen (hauptsächlich Konfiguration und Musterprüfleitstelle) inklusive der Überwachung der entsprechenden Budgets
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium (Luft- und Raumfahrt oder Maschinenbau) und zusätzlich umfangreiche Erfahrung und Weiterbildung oder durch eine an das Studium anschließende Promotion oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Engineering, Luft- und Raumfahrt und Projektmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Konfigurationsmanagement
- Erfahrung im Change-Management sowie in der Steuerung von Veränderungsprozessen
- Sicherer Umgang mit definierten Change-Prozessen und deren Umsetzung
- Tiefgehendes Verständnis von Engineering-Prozessen und deren Anwendung
- Kenntnisse im Vertragsmanagement, inklusive technischer und kaufmännischer Aspekte
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in Deutsch und/oder Französisch wünschenswert
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Horst gerne unter der Telefonnummer +49 4141 7942102 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist? Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Tiger Legacy Chief Engineering - Change Board Project Manager für AIRBUS (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon
Unser Mandant im Raum Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur und eröffnet zahlreiche Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter.
