Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung von Trainings und Erstellung digitaler Lernmaterialien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Luft- und Raumfahrt mit klaren Strukturen.
- Vorteile: Faire Vergütung, Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und Unterstützung in besonderen Lebenssituationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifikation auf Meister-, Techniker- oder Bachelor-Niveau und Erfahrung als Ausbilder/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen. Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind.
Selbstständige Durchführung von Train-the-Trainer-Formaten intern und extern. Eigenständige Erstellung digitaler Lernmaterialien und Unterstützung der Projektteams. Auswahl und Steuerung von Trainern sowie externen Trainingspartnern. Koordinierung internationaler Trainingsstrategien und Sicherstellung relevanter Standards. Unterstützung bei Usability- und Zufriedenheitsstudien im Projektkontext.
Fundierte Kenntnisse der militärischen Ausbildung sowie eine abgeschlossene Qualifikation auf Meister-, Techniker- oder Bachelor-Niveau. Langjährige Tätigkeit als militärische/r Ausbilder/in mit nachweisbarer Expertise in Konzeption, Koordination und Durchführung von Trainingsmaßnahmen. Erfahrung in der Steuerung von Trainern — intern wie extern. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Trainerin Aus-, Fort- und Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon
Als Arbeitgeber in der Luft- und Raumfahrt sowie im Verteidigungssektor bietet die Orizon Unit Aviation ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fairen Vergütung, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einer betrieblichen Altersvorsorge, die für eine sichere Zukunft sorgt. Zudem fördern wir eigenverantwortliches Arbeiten und bieten die Möglichkeit, innovative Trainingsformate zu gestalten und internationale Strategien zu koordinieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainerin Aus-, Fort- und Weiterbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Orizon helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Orizon.
✨Direkt bewerben bei Orizon!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Trainerin Aus-, Fort- und Weiterbildung (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainerin Aus-, Fort- und Weiterbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Orizon einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Trainerin Aus-, Fort- und Weiterbildung (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Orizon leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Orizon einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Orizon passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Orizon werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Orizon erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Orizon einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
