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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle HR-Reports und Ad-hoc-Auswertungen für unser internationales Team.
- Arbeitgeber: ORLEN S.A. ist ein führendes Energieunternehmen in Europa mit Fokus auf Elektromobilität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, vergünstigte Mittagsverpflegung und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue Rolle in einem motivierten Team und entwickle deine Karriere in einem internationalen Konzern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in ähnlichen Aufgaben und sehr gute Excel-Kenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Gehalt von rund € 4.500,- brutto/Monat, je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6300 € pro Monat.
GESTALTE DEINE ZUKUNFT BEI ORLEN Als Teil der ORLEN S.A., einem der führenden Kraftstoff- und Energieunternehmen Europas, sind wir ein bedeutender Energie- und Mobilitätspartner in Österreich. Neben der Versorgung von Haushalten, Gewerbe und Industrie mit Marken-treibstoffen, Heizöl, Schmierstoffen und Pellets, setzen wir einen besonderen Fokus auf den Ausbau der Elektromobilität. Du möchtest deine Talente in einen erfolgreichen Konzern einbringen, der dir vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungs-möglichkeiten in einem sicheren, internationalen Umfeld bietet? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR HR CONTROLLER / COMP & BEN SPECIALIST (M/W/D) Diese neu geschaffene Position ist wie geschaffen für Zahlenjunkies! Du liebst es, Zahlen aus unterschiedlichen Datenpools zu aussagekräftigen Berichten zusammenzustellen? Eine gute Mischung aus Standardsreports und Ad hoc Auswertungen bringt Abwechslung in deine Tätigkeiten! smart bewerben WELCHE AUFGABEN DICH ERWARTEN * Erstellung von regelmäßigen HR-Reports (monatlich, quartalsweise) und diversen personalrelevanten Ad-Hoc-Auswertungen für alle Teile der Unternehmensgruppe * Umsetzung und Optimierung der geforderten Auswertungen für HR-KPIs * Aufbereitung von Basisdaten der Personalplanung inkl. weiterführender Soll-Ist-Analysen * Evaluierung interner und externer Benchmark Daten * Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Vergütungssystems WAS DICH AUSZEICHNET * Mehrjährige einschlägige Erfahrung in ähnlichen Aufgabenfeldern * Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint * Erfahrung mit LGV und Zeit+ von Vorteil * Fähigkeit, Reports und Kennzahlen aussagekräftig aufzubauen und Ergebnisse klar und gut verständlich aufzubereiten * Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Polnischkenntnisse sind von Vorteil WORAUF DU DICH FREUEN KANNST * Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem äußerst motivierten Team * Spielraum, diese neue Rolle aktiv mitzugestalten * Sicherer Arbeitsplatz durch die Zugehörigkeit zu einem internationalen Energie-Konzern * Möglichkeiten zum Home Office * Mittagsverpflegung im Haus (Gourmet“) zu vergünstigten Konditionen * Je nach Qualifikation und Erfahrung beträgt das Gehalt rund EUR 4.500,- brutto / Monat (all in) WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBEUNG Bitte sende deine vollständigen Unterlagen an unseren Recruiting Partner HireMeta via smart bewerben Es folgt eine Direktanstellung.
HR Controller / Comp & Ben Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: ORLEN Austria GmbH
Kontaktperson:
ORLEN Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controller / Comp & Ben Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Vergütungssysteme und KPIs. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Excel-Kenntnisse unter Beweis zu stellen. Vielleicht gibt es während des Auswahlprozesses eine praktische Übung, bei der du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Elektromobilität und nachhaltige Energien. Da ORLEN S.A. einen Fokus auf diesen Bereich legt, kann es von Vorteil sein, wenn du deine Leidenschaft und dein Wissen darüber in das Gespräch einbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller / Comp & Ben Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ORLEN S.A. und deren Rolle im Energiesektor. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Projekte zu erwähnen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Betone deine Zahlenaffinität und deine Fähigkeit, aussagekräftige Berichte zu erstellen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch fehlerfrei ist, da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORLEN Austria GmbH vorbereitest
✨Zahlenverständnis demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Daten zu zeigen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich HR-Reports erstellt oder Datenanalysen durchgeführt hast.
✨Kenntnisse in MS Excel hervorheben
Da sehr gute Kenntnisse in MS Excel gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit Excel-Funktionen und -Tools betonen. Überlege dir, welche spezifischen Funktionen du verwendet hast, um komplexe Daten auszuwerten und Berichte zu erstellen.
✨Englischkenntnisse unter Beweis stellen
Da sehr gute Englischkenntnisse erforderlich sind, sei darauf vorbereitet, während des Interviews auf Englisch zu kommunizieren. Du könntest auch einige deiner bisherigen Erfahrungen in einem internationalen Umfeld teilen, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
✨Interesse an der Unternehmensentwicklung zeigen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Vergütungssystems und der Optimierung von HR-KPIs. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und bringe Ideen ein, wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
