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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle HR-Reports und Ad-hoc-Auswertungen für unser internationales Team.
- Arbeitgeber: ORLEN S.A. ist ein führendes Energieunternehmen in Europa mit Fokus auf Elektromobilität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, vergünstigte Mittagsverpflegung und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue Rolle in einem motivierten Team und entwickle deine Karriere in einem internationalen Konzern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in ähnlichen Aufgaben und sehr gute Excel-Kenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Gehalt von rund € 4.500,- brutto/Monat, je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6300 € pro Monat.
Als Teil der ORLEN S.A., einem der führenden Kraftstoff- und Energieunternehmen Europas, sind wir ein bedeutender Energie- und Mobilitätspartner in Österreich. Neben der Versorgung von Haushalten, Gewerbe und Industrie mit Marken-treibstoffen, Heizöl, Schmierstoffen und Pellets, setzen wir einen besonderen Fokus auf den Ausbau der Elektromobilität. Du möchtest deine Talente in einen erfolgreichen Konzern einbringen, der dir vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungs-möglichkeiten in einem sicheren, internationalen Umfeld bietet? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR HR Controller / COMP & BEn Specialist (M/W/D) Diese neu geschaffene Position ist wie geschaffen für Zahlenjunkies! Du liebst es, Zahlen aus unterschiedlichen Datenpools zu aussagekräftigen Berichten zusammenzustellen? Eine gute Mischung aus Standardsreports und Ad hoc Auswertungen bringt Abwechslung in deine Tätigkeiten! Aufgaben – Erstellung von regelmäßigen HR-Reports (monatlich, quartalsweise) und diversen personalrelevanten Ad-Hoc-Auswertungen für alle Teile der Unternehmensgruppe – Umsetzung und Optimierung der geforderten Auswertungen für HR-KPIs – Aufbereitung von Basisdaten der Personalplanung inkl. weiterführender Soll-Ist-Analysen – Evaluierung interner und externer Benchmark Daten – Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Vergütungssystems Profil – Mehrjährige einschlägige Erfahrung in ähnlichen Aufgabenfeldern – Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint – Erfahrung mit LGV und Zeit+ von Vorteil – Fähigkeit, Reports und Kennzahlen aussagekräftig aufzubauen und Ergebnisse klar und gut verständlich aufzubereiten – Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Polnischkenntnisse sind von Vorteil Wir bieten – Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem äußerst motivierten Team – Spielraum, diese neue Rolle aktiv mitzugestalten – Sicherer Arbeitsplatz durch die Zugehörigkeit zu einem internationalen Energie-Konzern – Möglichkeiten zum Home Office – Mittagsverpflegung im Haus („Gourmet“) zu vergünstigten Konditionen – Je nach Qualifikation und Erfahrung beträgt das Gehalt rund € 4.500,- brutto / Monat (all in)
HR Controller / COMP & BEN Specialist (m/w/d) [HohesGehalt] Arbeitgeber: ORLEN Austria GmbH
Kontaktperson:
ORLEN Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controller / COMP & BEN Specialist (m/w/d) [HohesGehalt]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Vergütungssysteme und KPIs. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit MS Excel und PowerPoint zu nennen. Überlege dir, wie du komplexe Daten in verständliche Berichte umgewandelt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Wenn du Polnisch sprichst, erwähne das unbedingt! Es könnte ein entscheidender Vorteil sein, da es in der Stellenbeschreibung als von Vorteil angegeben ist. Zeige, dass du bereit bist, diese Fähigkeit aktiv einzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller / COMP & BEN Specialist (m/w/d) [HohesGehalt]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ORLEN S.A. und deren Rolle im Energiesektor. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint hervorhebt. Betone auch deine Fähigkeit, aussagekräftige Reports zu erstellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Zahlenaffinität und deine Erfahrungen mit HR-KPIs ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch gut verständlich ist und alle geforderten Qualifikationen klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORLEN Austria GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Zahlenfragen vor
Da die Position stark auf Zahlen und Datenanalysen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit HR-Reports und KPIs vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und Berichte erstellt hast.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du deine sehr guten Kenntnisse in MS Excel während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Tools zu nennen, die du verwendet hast, um Daten auszuwerten und Reports zu erstellen.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit Benchmark-Daten
Da die Evaluierung interner und externer Benchmark-Daten Teil der Aufgaben ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Erkläre, wie du solche Daten gesammelt und analysiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
In einem motivierten Team zu arbeiten, erfordert gute Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere bei der Erstellung von Reports oder der Optimierung von Prozessen.
