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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our team in shaping a sustainable future through HR strategies.
- Arbeitgeber: Join ORLEN Deutschland, a leader in energy innovation and sustainability.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for growth and development.
- Warum dieser Job: Be part of a mission-driven company aiming for CO2-neutral energy by 2050.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for passionate individuals with HR experience and a collaborative spirit.
- Andere Informationen: Position available in Elmshorn; full-time role with diverse responsibilities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-neutrale Energie für alle. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit – davon 270 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken „star“ und „Orlen“ die Mobilität und Energie – heute und in Zukunft.
Wir suchen für unseren Standort in Elmshorn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (all genders) in Vollzeit.
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HR Business Partner (all genders) Arbeitgeber: ORLEN Deutschland GmbH
Kontaktperson:
ORLEN Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (all genders)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Dekarbonisierung und Digitalisierung, insbesondere in der Energiebranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die diese Themen mit sich bringen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur von ORLEN Deutschland zu gewinnen. Dies kann dir helfen, deine Antworten im Vorstellungsgespräch besser auf die Werte und Ziele des Unternehmens abzustimmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Als HR Business Partner ist es wichtig, interdisziplinär zu denken und zu handeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und CO₂-Neutralität. Überlege dir, wie du als HR Business Partner zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ORLEN Deutschland und deren Vision zur Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Verstehe die Unternehmenswerte und wie du als HR Business Partner dazu beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone Fähigkeiten, die mit den Zielen von ORLEN Deutschland übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und digitale Transformation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des HR Business Partners interessierst und wie deine Werte mit der Mission von ORLEN Deutschland übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORLEN Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele von ORLEN Deutschland, insbesondere in Bezug auf Dekarbonisierung und Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und -bindung verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
