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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Kennzahlen und unterstütze das Payroll-Team bei der Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: ORLEN Deutschland strebt nach CO₂-neutraler Energie durch Dekarbonisierung und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Energie mitgestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Excel-Kenntnisse, Zahlenaffinität und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und suchen Menschen, die zu uns passen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO₂-neutrale Energie für alle. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit – davon 270 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken „star“ und „Orlen“ die Mobilität und Energie – heute und in Zukunft.
Wir suchen für unseren Standort in Elmshorn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (all genders) mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling in Vollzeit.
- Erfassung, Pflege und Bereitstellung relevanter HR-Kennzahlen
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Controlling unseres Mutterkonzerns in Polen
- Erstellung individueller Reports und Auswertungen
- Weiterentwicklung und Pflege unseres HR-Dashboards
- Automatisierung und Optimierung von Controllingprozessen und Datenauswertungen
- Unterstützung des Payroll-Teams bei der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. Vor- und Nachbereitung
Sehr gute Kenntnisse in Excel und MS Office
Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
Gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
SAP HCM/FI-Kenntnisse von Vorteil
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit
Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Genauigkeit und Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
Leistungsabhängige Bonuszahlung
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Bezuschussung des Mittagessens
Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen
Attraktive Corporate Benefits wie Tankrabatt und kostenlose Parkplätze direkt am Bürogebäude
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Elmshorns
Einkaufsmöglichkeiten in Laufweite
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch!
Personalsachbearbeiter (all genders) mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling Arbeitgeber: ORLEN Deutschland GmbH
Kontaktperson:
ORLEN Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (all genders) mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ORLEN Deutschland, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Themen Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit auseinandersetzt. Zeige, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Tip Nummer 3
Praktische Kenntnisse in Excel sind entscheidend für diese Rolle. Überlege dir, wie du deine Excel-Fähigkeiten demonstrieren kannst, sei es durch Beispiele aus früheren Jobs oder durch kleine Projekte, die du selbst erstellt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen in Gesprächen. Bereite einige Beispiele vor, bei denen du Daten analysiert und daraus wertvolle Erkenntnisse gewonnen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (all genders) mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ORLEN Deutschland und deren Ziele, insbesondere in Bezug auf Dekarbonisierung und Nachhaltigkeit. Verstehe die Unternehmenswerte und wie deine Rolle als Personalsachbearbeiter dazu beitragen kann.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt, insbesondere in den Bereichen Excel, MS Office und HR-Controlling. Hebe relevante Projekte oder Erfahrungen hervor, die deine Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des HR-Dashboards und der Controllingprozesse beitragen kannst. Betone deine Eigeninitiative und strukturierten Arbeitsweise.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle relevanten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORLEN Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Kennzahlen vor
Da der Schwerpunkt der Position auf Personalcontrolling liegt, solltest du dich mit relevanten HR-Kennzahlen vertraut machen. Überlege dir, welche Kennzahlen für das Unternehmen wichtig sein könnten und wie du diese analysieren und präsentieren würdest.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Excel ist ein zentrales Werkzeug in dieser Rolle. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Formeln zu erklären, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Vielleicht kannst du auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du Excel zur Datenanalyse eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Zusammenarbeit mit dem HR-Controlling in Polen sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen.
✨Eigeninitiative und Problemlösungsansatz demonstrieren
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einem hohen Maß an Eigeninitiative. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast, und präsentiere diese im Interview. Zeige, dass du nicht nur Probleme identifizierst, sondern auch aktiv an deren Lösung arbeitest.
