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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Tankstellenpartner, um gemeinsame Vertriebsziele zu erreichen.
- Arbeitgeber: ORLEN Deutschland, ein Unternehmen mit Fokus auf Dekarbonisierung und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium, Führerschein Klasse B.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-Neutralität. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit – davon 270 in Deutschland. Mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken »star« und »ORLEN« sichern wir Tag für Tag Mobilität und Energie – heute und in Zukunft. Wir suchen für unsere Standorte in Schleswig-Holstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager Retail Fuels North (all genders) in Vollzeit. Ihre Aufgaben Repräsentation von ORLEN Deutschland gegenüber unseren Tankstellenpartnern Beratung und Betreuung der Tankstellenpartner bei vertrieblichen Fragen und Problemstellungen Umsetzung und Kommunikation der vertrieblichen Unternehmensziele Motivation unserer Tankstellenpartner zur Erreichung gemeinsamer Ziele Analyse von Umsatz- und Marktdaten sowie Ableitung von Maßnahmen Auswahl und Gewinnung neuer Tankstellenpartner Enge Zusammenarbeit und Austausch mit internen Fachabteilungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium Führerschein der Klasse B Offene, kontaktfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz Unternehmerisches Denken kombiniert mit Budget- und Kostenbewusstsein Sicheres Verhandlungsgeschick und Empathie Sehr gutes Zeitmanagement, hohe Selbstorganisation und Eigenmotivation Fähigkeit, andere zu begeistern und zu motivieren Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, mit der Du Themen aktiv vorantreibst Unser Angebot Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven Firmenwagen für die dienstliche und die private Nutzung Leistungsabhängige Bonuszahlung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen Attraktive Corporate Benefits Hier Bewerben Deine Ansprechpartner: Swantje-Venice Michalak Junior HR Business Partner +49412147502509 Vincent Stratmann Recruiting Admin +49412147502508
Sales Manager North (all genders) Arbeitgeber: ORLEN Deutschland GmbH
Kontaktperson:
ORLEN Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager North (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über ORLEN Deutschland, ihre Produkte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Vision des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, nutze konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager North (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du zu ORLEN Deutschland passen würdest.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Zeige deine Erfolge: Erzähle uns von konkreten Erfolgen in deinen bisherigen Positionen. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend! Das gibt uns einen klaren Eindruck davon, was du leisten kannst und wie du unsere Tankstellenpartner unterstützen würdest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORLEN Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über ORLEN Deutschland
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit ORLEN Deutschland und deren Zielen auseinandersetzen. Verstehe die Vision des Unternehmens zur CO²-Neutralität bis 2050 und wie deine Rolle als Sales Manager dazu beitragen kann. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Tankstellenpartner beraten oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und deine Verhandlungskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
ORLEN sucht jemanden, der aktiv Themen vorantreibt. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Ziele zu erreichen. Das wird deine proaktive Einstellung unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Fragen zu stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie der Erfolg in der Position gemessen wird. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
