h3bmarketingmanager 80% /b /h3 p8001 Zürich (ZH) /p pHybrid möglich /p pBy agreement Permanent /p pbMarketing Manager:inB2B-Performance-Marketing mit Kundenkontakt 80%Pensum /b /p pArbeitsort: Limmatquai, Zürich – nach der Einarbeitung kannst Du Deinen Arbeitsort flexibel wählen, auch im Homeoffice /p pDu setzt die definierte B2B-Marketingstrategie um und planst, realisierst und optimierst unsere Marketingaktivitäten. Dein Schwerpunkt liegt auf B2B-Performance-Marketing. Ergänzend übernimmst Du Aufgaben im zentralen Kundenkontakt und unterstützt das Sales-Team organisatorisch.Deine Aufgaben im Marketing /p h3Deine Aufgaben im Marketing /h3 ul liUmsetzung der definierten B2B-Marketingstrategie /li liBetreuung und Weiterentwicklung unserer Website (CMS), inklusive Erstellung von Inhalten /li liPlanung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Massnahmen (SEA, SEO, Social Ads) inklusive Lead-Tracking und Erfolgsmessung /li liBetreuung unserer Social-Media-Kanäle sowie Konzeption und Umsetzung von Kampagnen /li liCRM und Kundenkommunikation: Planung und Versand von Newslettern und E-Mailings sowie Pflege und Auswertung unseres CRM /li liOrganisation und Umsetzung von Messen und Events /li liMitarbeit an der Marketingplanung sowie Führung und Controlling des Marketingbudgets /li liErstellung von KPI-Reportings und Ableitung von Optimierungsmassnahmen /li liErstellung von Verkaufsunterlagen und marketingseitige Unterstützung des Sales-TeamsErgänzende Aufgaben in der Kundenbetreuung und im Backoffice (rund 20%) /li liBetreuung des zentralen Telefons und des zentralen E-Mail-Postfachs zu vereinbarten Zeiten /li liOrganisatorische Unterstützung des Sales-Teams bei grösseren Projekten /li liÜbernahme vereinbarter Aufgaben bei Abwesenheiten im Sales-Team sowie Weitergabe von Kundenrückmeldungen /li liKurze Dokumentation selbst bearbeiteter Kontakte im CRM /li /ul h3Das bringst Du mit /h3 ul liWeiterbildung im Marketing (z. B. Marketingfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, Abschluss an einer HF oder FH) oder eine vergleichbare Ausbildung /li liMindestens vier Jahre Berufserfahrung im Digital- und Performance-Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld /li liFundierte Kenntnisse in Google Analytics, Google Ads und Social Ads; Erfahrung mit Zoho CRM ist von Vorteil /li liStrategisches und konzeptionelles Denken, verbunden mit Freude an der operativen Umsetzung /li liStrukturierte Arbeitsweise und Erfahrung im Projektmanagement /li liZiel- und ergebnisorientiertes Arbeiten mit einem hohen Mass an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung /li liStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse /li liEine offene, kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt /li liHands-on-Mentalität und Freude daran, in einem kleinen Team mitzudenken und mitzugestalten /li /ul h3Wer wir sind /h3 pDie CookpIT AG entwickelt und vertreibt CookpIT, die smarte Software für die Schweizer Hotellerie, Gastronomie und Bäckereibranche. Mit CookpIT verwalten Betriebe Personal, Dienstpläne, Arbeitszeiten und Personalkosten zentral in einer Software.Wir sind ein kleines Team mit kurzen Wegen und arbeiten eng mit unserem Support- und Entwicklungsteam in Deutschland zusammen. Der Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden ist uns wichtig. Rückmeldungen aus dem Kundenkontakt teilen wir intern und lassen sie in die Weiterentwicklung von CookpIT einfliessen. /p h3Was wir bieten /h3 ul li13. Monatslohn /li liEigenständige Zeiteinteilung: Du planst Deine Arbeitszeit und Deine Aufgaben selbst /li liFlexibler Arbeitsort nach der Einarbeitung: Du kannst Deinen Arbeitsort flexibel wählen, auch im Homeoffice /li liEin Büro am Limmatquai im Herzen von Zürich /li liEine vielseitige Aufgabe mit Verantwortung und Raum für Deine Ideen und Mitgestaltung /li liEin kleines Team, kurze Wege und flache Hierarchien /li /ul
marketingmanager 80% Arbeitgeber: orlow communications - get relevant
orlow communications - get relevant bietet eine flexible Arbeitsumgebung, die sowohl Büro- als auch Homeoffice-Optionen unterstützt. Das Unternehmen fördert das berufliche Wachstum durch kontinuierliche Lernmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit Vertriebsteams zur Erreichung der Marketingziele.
Kontaktdaten:
orlow communications - get relevant Recruiting-Team