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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen strategisch und operativ für nachhaltigen Erfolg.
- Arbeitgeber: Wir unterstützen den deutschen Mittelstand mit innovativen Lösungen und Leidenschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Unternehmen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in leitenden Positionen und tiefgehende Branchenkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Melde dich für ein Kennenlern-Gespräch und werde Teil unseres Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Du suchst nach einer Tätigkeit, bei der nicht nur der wirtschaftliche Erfolg, sondern auch die nachhaltige Entwicklung des deutschen Mittelstands im Mittelpunkt steht? Dann bist du bei uns genau richtig!
Unser Fokus liegt auf der Kundengewinnung und der strategischen Beratung von Unternehmen, um diese langfristig erfolgreich zu machen.
Werde Teil eines Teams, das mit Leidenschaft und Fachwissen den deutschen Mittelstand unterstützt. Gemeinsam bieten wir wegweisende Beratung und innovative Lösungen, um Unternehmen zukunftssicher aufzustellen und erfolgreich durch alle Herausforderungen zu führen.
Aufgaben
- Beratung der Geschäftsführung in strategischen und operativen Angelegenheiten
- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung langfristiger Unternehmensstrategien
- Analyse und Bewertung von Markttrends sowie Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Unterstützung bei wichtigen Geschäftsentscheidungen und Projekten
- Pflege und Ausbau von Netzwerken mit relevanten Stakeholdern
- Überwachung der Einhaltung von Corporate Governance und Compliance-Richtlinien
Qualifikation
- Langjährige Erfahrung in einer leitenden Position, vorzugsweise als Geschäftsführer, Vorstand oder in einer ähnlichen Funktion
- Tiefgehende Kenntnisse und Verständnis der Beratungsbranche
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Implementierung von Unternehmensstrategien
- Hervorragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- Netzwerkorientierte Denkweise und die Fähigkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen und zu pflegen
Benefits
- Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Melde dich noch heute und vereinbare ein telefonisches Kennenlern-Gespräch.
Du hast noch Fragen?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
*Die Stellenbeschreibung gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter gleichermaßen.
#J-18808-Ljbffr
Senior Advisor Board Member (m/w/d) Arbeitgeber: Orlowski Consulting
Kontaktperson:
Orlowski Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Advisor Board Member (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als Senior Advisor ist es wichtig, dass du bereits über ein starkes Netzwerk verfügst. Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, um Informationen über die Position und das Unternehmen zu sammeln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf strategische Gespräche vor. Informiere dich über aktuelle Markttrends und Herausforderungen im deutschen Mittelstand. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Demonstriere deine Erfolge! Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Entwicklung und Implementierung von Unternehmensstrategien zu teilen. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Senior Advisor ist es entscheidend, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um in Gesprächen zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Advisor Board Member (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung der nachhaltigen Entwicklung des deutschen Mittelstands verstehst und unterstützen möchtest.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Erfahrung in leitenden Positionen sowie deine Erfolge in der Entwicklung und Implementierung von Unternehmensstrategien. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Analytische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz klar darstellst. Verwende spezifische Beispiele, um zu zeigen, wie du Markttrends analysiert und neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast.
Netzwerkorientierte Denkweise darstellen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du über eine starke Netzwerkorientierung verfügst. Erwähne relevante Kontakte oder Netzwerke, die du gepflegt hast, und wie diese zur Unterstützung des Unternehmens beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orlowski Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da die Pflege von Netzwerken eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine bisherigen Kontakte und wie du diese nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen, zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, wertvolle Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
