Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im FMCG-Bereich von der Idee bis zum Launch.
- Unternehmen: Ornua, Irlands größter Exporteur irischer Molkereiprodukte mit globalem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Fitnesszuschuss.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kerrygold und arbeite an spannenden Innovationsprojekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing und Innovation Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ornua Cooperative Ltd. ist eine irische Molkereigenossenschaft, die Molkereiprodukte weltweit vertreibt. Ornua ist Irlands größter Exporteur irischer Molkereiprodukte und exportiert in 110 Länder weltweit. Mit Hauptsitz in Dublin hat Ornua einen Jahresumsatz von über 3,5 Milliarden Euro und ein globales Team von 3.000 Mitarbeitern. Ornua ist in zwei Bereiche strukturiert: Ornua Foods und Ornua Ingredients.
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion bei der Führung von Innovations- und Neuproduktprojekten für das deutsche Geschäft. Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf Front-End Innovation und dem professionellen Projekt Management der Projekte durch den internen, internationalen Stage-Gate Prozess vom Konzept bis hin zum Launch inkl. Abstimmung des Launch Support Pakets.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die professionelle Steuerung definierter Innovations- und Neuproduktprojekte im Front-End Bereich – von der Projektinitiierung über Konzeptschärfung und interne Abstimmungen bis zur Übergabe in die weiteren Entwicklungs- und Launch-Phasen.
- Du führst Projekte strukturiert durch den internen, internationalen Stage-Gate-Prozess und stellst sicher, dass Timings und Deliverables klar definiert und eingehalten werden.
- Du koordinierst cross-funktionale Projektteams und sorgst für eine enge Zusammenarbeit zwischen Marketing, Vertrieb, Consumer & Market Knowledge, R&D, Supply Chain und dem globalen Innovation Team.
- Du entwickelst bestehende Innovationsfelder gemeinsam mit internen Stakeholdern zu belastbaren Konzepten, Projektbriefings und entscheidungsreifen Business Cases weiter.
- Du bereitest Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Gate-Dokumente für interne Gremien vor und vertrittst Projekte souverän gegenüber Senior Stakeholdern.
- Du arbeitest mit Agenturen, externen und internen Partnern zusammen, z. B. bei Konzeptentwicklung, Screening, Qualifizierung oder der Ausarbeitung von Launch-Paketen.
- Du sorgst für Transparenz über Projektfortschritt, Risiken, Abhängigkeiten, Timings und nächste Schritte und treibst Projekte mit hoher Eigenverantwortung voran.
- Du unterstützt die Abstimmung relevanter Launch-Support-Pakete und stellst sicher, dass die entwickelten Konzepte kommerziell anschlussfähig und markenstrategisch passend sind.
Dein Profil:
- Du verfügst über mind. 5-8 Jahre Erfahrung im Marketing im FMCG-Sektor, davon mind. 3-5 Jahre im Innovation Management und/oder Product Management bei der Führung von Innovations- und Neuprodukt-Projekten (NPD).
- Du bist versiert in der Arbeit mit Consumer Insights, Markt- und Haushaltspaneldaten und Concept Writing für Innovations- und NPD-Ideen.
- Du hast bereits mit Stage-Gate Prozessen bis hin zum Business Case und Launch gearbeitet.
- Du bist stark und strukturiert im Projektmanagement und Stakeholder Management.
- Du arbeitest gerne cross-funktional und kannst Teams auch ohne direkte disziplinarische Führung motivieren, ausrichten und voranbringen.
- Du bist kommunikationsstark, präsentationssicher und kannst sowohl strategisch-konzeptionell als auch pragmatisch-operativ arbeiten.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit PowerPoint und Excel.
Bei uns erwartet dich:
- Eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Eine 38,5-Stunden-Woche.
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen.
- Mobiles Arbeiten (Möglichkeit bis zu 2 Tage / Woche von zu Hause zu arbeiten).
- Mobiles Arbeiten im Ausland (bis zu 10 Tage / Kalenderjahr).
- Zuschuss zum Fitnessstudio (150€ p.a.).
- Betriebliche Altersvorsorge (279,50 € jährlich gemessen ab dem 1. Tag, gezahlt nach bestandener Probezeit; nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit Erhöhung auf 3 % vom Brutto).
- Kostenlose E-Ladesäulen für Fahrräder.
- Lademöglichkeiten für E-Autos.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Regelmäßige 1. Hilfe Auffrischung.
- Kostenfreie Getränke sowie täglich frisches Obst.
- Tolle Einkaufsrabatte bei über 700 Top-Markenanbietern.
- Sommerfeste und Teamdays.
- Transporterverleih.
- Professionelle Unterstützung in Notlagen (Mitarbeiterhilfsprogramm).
Interessiert? Du bist an dieser beruflichen Aufgabe in einem zukunftsorientierten, modernen und leistungsfähigen Unternehmen interessiert und begeistert für die Marke Kerrygold? Dann freuen wir uns auf deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, die du bitte bevorzugt über unser Bewerbermanagementsystem an unsere Personalabteilung richtest.
Senior Innovation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ornua Co-operative Limited
Kerrygold ist nicht nur die beliebteste Molkereimarke Deutschlands, sondern auch ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Markenstrategie im Handel. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Teamarbeit, Eigenverantwortung und ein hohes Maß an Wertschätzung aus, was Kerrygold zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
Ornua Co-operative Limited Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Innovation Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in Innovations-Communities
Schau dir lokale Meetups oder Online-Communities im Bereich Innovationsmanagement an. Diese Gruppen sind eine großartige Möglichkeit, um Gleichgesinnte zu finden, Ideen auszutauschen und dein Netzwerk zu erweitern. Du wirst überrascht sein, wie viele Gelegenheiten sich aus persönlichem Kontakt ergeben können.
✨Nutze Innovations-Events für Sichtbarkeit
Besuche Konferenzen oder Workshops, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Dort kannst du nicht nur Neues lernen, sondern auch direkt mit Unternehmen und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Wenn du aktiv bist, kann das deine Chancen erhöhen, genau die befristete Stelle zu bekommen, die du suchst.
✨Bau dir einen kreativen Portfolio auf
Für die befristete Position im Innovationsmanagement kann ein Portfolio, das deine kreativen Ansätze und Projekte zeigt, echt hilfreich sein. Zeig, was du kannst, indem du erfolgreiche Projekte oder Ideen präsentierst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Denkweise und deine Fähigkeiten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Ornua Co-operative Limited oft die besten Talente über unsere eigene Jobplattform finden. Lass dir die Chance nicht entgehen und bewirb dich direkt dort für die befristete Stelle als Senior Innovation Manager (m/w/d). So erhöhst du deine Sichtbarkeit und zeigst dein echtes Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Innovation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Finde deinen Innovationsansatz:Im Innovationsmanagement geht es darum, kreative Lösungen zu finden und zu implementieren. Zeig uns in deinem Bewerbungsschreiben, welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast oder wie du bestehende Prozesse neu gedacht hast. Das gibt uns einen besten Eindruck von deiner Denkweise.
Betone deine Teamarbeit:Da viele Innovationsprojekte in Teamarbeit stattfinden, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorhebst. Erläutere, wie du in Gruppen gearbeitet hast, um Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein wertvoller Teamplayer bist.
Gestalte eine spannende Projektübersicht:Bei einer befristeten Stelle möchten wir sehen, dass du schnell in unsere Projekte integrierbar bist. Füge deinem Lebenslauf konkrete Beispiele von Innovationen oder Projekten hinzu, die du selbst initiiert oder maßgeblich beeinflusst hast. Praktische Erfahrungen sprechen für sich und zeigen dein Potenzial.
Motivation ist der Schlüssel:In deinem Anschreiben solltest du darlegen, warum du gerade bei Ornua Co-operative Limited und im Bereich Innovationsmanagement aktiv werden möchtest. Teile uns deine Begeisterung mit, wie du in einer befristeten Position lernen und wachsen möchtest. Diese Motivation ist für uns entscheidend!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ornua Co-operative Limited vorbereitet
✨Innovative Ideen parat haben
Im Innovationsmanagement ist es wichtig, kreativ und lösungsorientiert zu denken. Überlege dir Beispiele von Projekten oder Ideen, die du entwickelt hast oder an denen du beteiligt warst. Zeige, wie du Herausforderungen angegangen bist und was für innovative Ansätze du hattest. Das beeindruckt Ornua Co-operative Limited sicher!
✨Agilität und Flexibilität zeigen
Da du in einem befristeten Vertrag arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten zur Agilität und schnellen Anpassung an neue Situationen betonst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wo du in der Vergangenheit flexibel auf Änderungen reagieren musstest. Das zeigt, dass du gut ins Team von Ornua Co-operative Limited passt.
✨Tools und Methoden verstehen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden im Innovationsmanagement vertraut. Hast du Erfahrung mit Design Thinking oder agilen Methoden? Das kann während des Gesprächs aufkommen, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Netzwerk und Kooperation betonen
Im Innovationsmanagement ist Zusammenarbeit oft der Schlüssel. Wenn du schon mit verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern gearbeitet hast, erwähne das! Zeige, wie dein Netzwerk dazu beigetragen hat, innovative Lösungen zu finden und wie du diese Beziehungen bei Ornua Co-operative Limited einbringen kannst.
