Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Innovationsprojekte und bringe neue Produkte auf den Markt.
- Unternehmen: Kerrygold, die beliebteste Molkereimarke Deutschlands mit über 50 Jahren Erfolg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Teilzeit, und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kerrygold und setze deine Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Leidenschaft für Innovationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Kerrygold Seit den Anfängen im Jahr 1962 hat sich die Marke Kerrygold zu Irlands erster Lebensmittelmarke mit einem Umsatz von über einer Milliarde Euro entwickelt.
Kerrygold wurde im Jahr 1973 in Deutschland eingeführt und ist heute die beliebteste Molkereimarke Deutschlands.
Kerrygold hat sich zum Marktführer in diversen Molkereiproduktkategorien entwickelt.
Auch für die Zukunft haben wir uns viel vorgenommen.
Deshalb suchen wir zur Unterstützung unseres Marketing-Bereiches zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Innovation Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (80-100%) (befristet für 12 Monate) In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion bei der Führung von Innovations- und Neuproduktprojekten für das deutsche Geschäft.
Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf Front-End Innovation und dem professionellen Projekt Management der Projekte durch den internen, internationalen Stage-Gate Prozess vom Konzept bis hin zum Launch inkl.
Abstimmung des Launch Support Pakets.
Die Rolle arbeitet eng mit der Produktentwicklung und dem PMO innerhalb von R&D, sowie mit den Schnittstellen im Marketing, Vertrieb, Supply Chain, Consumer & Market Knowledge und dem globalen Innovation Team zusammen.
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Senior Innovation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ornua Deutschland GmbH
Die Ornua Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neukirchen-Vluyn nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Praktiken und Teamarbeit fördern wir eine positive Unternehmenskultur, in der Engagement und Innovation geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten im 3-Schicht-Betrieb und einer stabilen 5-Tage-Woche, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
