Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für 500-550 Mitarbeiter.
- Unternehmen: ORPA Personaldienstleistungen – seit 1988 erfolgreich in der Region Augsburg.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und echte Übernahmechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und kaufmännische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Zukunft mit ORPA Personaldienstleistungen – zuverlässig seit 1988! Wir bringen Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Wir vermitteln Stellen bei Top-Unternehmen in der Region Augsburg. Starte mit uns durch - unser Kunde am Standort Gersthofen sucht Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d).
Arbeiten. Wohlfühlen. Weiterkommen.
- Sicher & fair: Unbefristeter Arbeitsvertrag – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Immer an deiner Seite: Fester Ansprechpartner, der dich persönlich begleitet
- Gemeinsam stark: Prämie für jede erfolgreiche Empfehlung
- Deine Zukunft im Blick: Viele Einsätze mit echter Chance auf Übernahme
- Flexibel bleiben: Dank Arbeitszeitkonto lässt sich Beruf und Alltag besser vereinbaren
Das erwartet dich im Job:
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung (500-550 Mitarbeiter)
- Pflege der Personalstammdaten und Zeitkonten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden
- Erstellung von Auswertungen für Geschäftsführung und Controlling
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge
- Zusammenarbeit mit Personal, Buchhaltung und Controlling
- Mitarbeit an HR-Projekten
Das solltest du mitbringen:
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll zwingend erforderlich
- Kaufmännische Ausbildung als z.B: Industriekauffrau / Industriekaufmann idealerweise mit Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau/-mann (IHK), oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen / Rechnungswesen
- Sicherer Umgang mit DATEV
- Kenntnisse in MS Navision und SAP wünschenswert
- Sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Diskretion, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
Das ist drin für dich - Gehalt, Zeiten & Extras:
Bitte teile uns deinen Gehaltswunsch auf Basis einer 40-Stunden-Woche mit!
30 Tage Urlaub
Erreichbarkeit: mit PKW
Du startest in Vollzeit in folgenden Bereichen: Payroll Specialist Gersthofen, Sachbearbeiter Entgeltabrechnung Gersthofen, Lohnbuchhalter Gersthofen, Lohn- und Gehaltsbuchhalter Gersthofen, Payroll Jobs Gersthofen, Entgeltabrechnung Gersthofen, Mitarbeiter Lohnbuchhaltung Gersthofen, Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung Gersthofen, Gehaltsabrechnung Gersthofen sowie Payroll Specialist Augsburg.
Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: ORPA Personaldienstleistungen GmbH
ORPA Personaldienstleistungen bietet dir als Zerspanungsmechaniker / Anlagenführer (m/w/d) in Augsburg eine hervorragende Arbeitsumgebung bei einem weltweit führenden Hersteller von Schiffsantriebssystemen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur Übernahme, unterstützt das Unternehmen deine berufliche Entwicklung und sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer persönlichen Betreuung durch feste Ansprechpartner.
Kontaktdaten:
ORPA Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ORPA Personaldienstleistungen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ORPA Personaldienstleistungen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ORPA Personaldienstleistungen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORPA Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ORPA Personaldienstleistungen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
