Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und begleite Geflüchtete in einem multikulturellen Umfeld.
- Unternehmen: ORS Deutschland, Teil einer internationalen Gruppe mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Vollzeitstelle, dynamisches Team und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze Menschen in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Motivation, Teamgeist und Interesse an interkultureller Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Bist Du bereit für Deinen Einsatz bei ORS? Zur Ergänzung unseres Teams im HQ Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit. Bist Du motiviert und entschlossen und willst in einem multikulturellen und dynamischen Unternehmen arbeiten? Dann kann diese Stelle genau das richtige für Dich sein.
Wir, die ORS Deutschland, sind Teil der ORS Gruppe, die in der Schweiz, Österreich, Deutschland und Italien tätig ist und mit mehr als 1500 Kolleg*innen täglich mehr als 10‘000 Geflüchtete in über 100 Unterkünften betreut. Werde Teil unseres Teams und übernehme Verantwortung für die Betreuung und Begleitung der Menschen während ihrem Aufenthalt bei uns.
Personalsachbearbeiter (M/W/D) Arbeitgeber: ORS Deutschland GmbH
ORS Deutschland bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und Teamarbeit großgeschrieben werden. Als Teil eines internationalen Unternehmens mit einem klaren sozialen Auftrag fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch kontinuierliche Weiterbildung und ein unterstützendes Arbeitsklima. In unserem Hauptsitz in Freiburg erwartet Dich ein engagiertes Team, das gemeinsam an der Verbesserung der Lebensqualität von Geflüchteten arbeitet und dabei auf eine offene und respektvolle Unternehmenskultur setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei ORS und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei ORS arbeitet, frag ihn oder sie nach Insider-Infos. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden und zu bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre uns, warum du genau bei ORS arbeiten möchtest und was dich an der Position als Personalsachbearbeiter begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Stellenanzeige auf unserer Website an und folge den Anweisungen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORS Deutschland GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über ORS
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der ORS Gruppe und ihrer Mission auseinandersetzen. Verstehe, wie sie in verschiedenen Ländern arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als HR-Generalist unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen Du erfolgreich Probleme gelöst oder Teams unterstützt hast. So kannst Du Deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Sei Du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige Deine Persönlichkeit und Deine Leidenschaft für die Arbeit im HR-Bereich. Ein offenes und ehrliches Auftreten kann oft einen positiven Eindruck hinterlassen und Dich von anderen Bewerbern abheben.
