Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze geflüchtete Menschen bei ihrer Integration und sorge für eine sichere Umgebung.
- Unternehmen: ORS, ein internationaler Anbieter öffentlicher Dienstleistungen mit Fokus auf Migration.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Equal Work Equal Pay und flexible Urlaubsoptionen.
- Weitere Informationen: Engagierte und dynamische Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von geflüchteten Menschen in einem multikulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: EBA oder gleichwertige Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Eintrittsdatum: sofort oder nach Vereinbarung
Gruppe: Kanton Schwyz
Überblick
Impact a better future! Tragen Sie dazu bei, unseren Auftrag im Bereich der Migration mit Engagement und Professionalität zu erfüllen. Bei ORS begleiten wir geflüchtete Menschen von ihrer Ankunft in Europa bis hin zur Integration in die lokale Gesellschaft. Neutral, flexibel und achtsam – Werte, die uns in unserer Arbeit leiten und die Grundlage für den positiven Unterschied bilden, den wir gemeinsam erzielen. ORS ist in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Italien tätig und Teil der Serco Group, einem internationalen Anbieter öffentlicher Dienstleistungen. Unsere Mission konzentriert sich auf die Betreuung und Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen. Mit Mitarbeitenden aus über 100 Nationen fördern wir Vielfalt und Zusammenhalt. Qualität und verantwortungsbewusstes Handeln stehen bei uns an erster Stelle.
Als Partnerin von Bund, Kantonen und Gemeinden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu engagieren.
Position
Zur Ergänzung unseres Teams im Zentrum MNA Biberhof suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n Mitarbeiter*in Betreuung zu 100 %.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützen bei einer sinnvollen und gut organisierten Tagesstruktur.
- Einführen und begleiten unseren Klienten in ihrer neuen Umgebung.
- Wahrnehmen der Rolle als Ansprechs- und Vertrauensperson in allen Belangen.
- Unterstützen und Beitragen zu einer sicheren Unterbringung mittels Durchsetzung der Hausregeln, Anwesenheits- und Sauberkeitskontrollen, Deeskalationsgespräche bei Konflikten bis hin zum Ergreifen von Sanktionen.
- Organisieren sowie Anleiten und situativ Mitarbeiten beim internen Workfare: Vorbereitung des Reinigungsmaterials und Sicherstellung von allgemeinen hauswirtschaftlichen Aufgaben, Wäsche- und Kleiderreinigung, Durchsetzen von Hygienevorschriften.
- Organisieren und Durchführen von Eintritten, Austritten und Transfers.
- Kennen, Üben und richtiges Reagieren bei Notfällen – Koordinieren mit Feuerwehr, Polizei und medizinische Notfallorganisationen sowie Koordination mit der Zentrumsleitung.
- Pflegen und verwalten der Fürsorgedossiers.
Profil und Qualifikationen
- Sekundarstufe II: Eidg. Berufsattest (EBA) oder äquivalente Berufserfahrung.
- 2 bis 3 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen.
- Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister).
- Quereinstieg möglich.
- Deutsch | mündlich: B2 | schriftlich: B2.
- Englisch | mündlich: B1 | schriftlich: B1.
- Weitere asylrelevante Sprache (von Vorteil) | mündlich: B1 | schriftlich: B1.
Für den Ihnen anvertrauten Aufgabenbereich setzen Sie sich initiativ und vollumfänglich ein. Zu Ihren Stärken zählen Flexibilität und selbständiges Arbeiten und ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Eine hohe Arbeitsqualität und konsequenter Service- und Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren geschickt und Ihre positive Lebenseinstellung ist motivierend, erleichtert Ihnen den Zugang zu Menschen und fördert die Zusammenarbeit. Beratungs- und hohe Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.
Was wir bieten
- Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, erfüllende Aufgabe in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld.
- Sie profitieren von einem breiten Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen.
- Wir sind stolz darauf, für Equal Work Equal Pay zertifiziert zu sein.
- Wir bieten die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu kaufen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Mitarbeiter*in Betreuung 100% Arbeitgeber: ORS Group AG
ORS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem bedeutenden gesellschaftlichen Bereich tätig zu sein und geflüchtete Menschen auf ihrem Weg zur Integration zu unterstützen. Mit einem multikulturellen Team aus über 100 Nationen fördern wir eine inklusive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklung durch umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme unterstützt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und einer fairen Vergütung, die durch unsere Zertifizierung für Equal Work Equal Pay unterstrichen wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Betreuung 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter*in Betreuung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei ORS arbeiten oder im Bereich der Migration tätig sind. Oft gibt es Insider-Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission von ORS. Zeige, dass du die Bedeutung der Arbeit verstehst und bereit bist, einen positiven Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Betreuung 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei ORS zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Ob in der Betreuung oder im Umgang mit Menschen – wir wollen wissen, was du mitbringst!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und sicher bei uns ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORS Group AG vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über ORS und deren Mission informieren. Verstehe, wie sie geflüchtete Menschen unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Integration von Menschen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In dieser Rolle ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und dein Einfühlungsvermögen testen. Zeige, dass du in der Lage bist, Vertrauen aufzubauen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
