Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze geflüchtete Menschen bei ihrer Integration und sorge für eine sichere Umgebung.
- Unternehmen: ORS, Teil der Serco Group, engagiert sich für die Betreuung von Asylsuchenden.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von geflüchteten Menschen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Flexibilität, Sozialkompetenz und Erfahrung in der Betreuung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Funktion: Mitarbeiter*in Betreuung 60-70% - Eintrittsdatum: sofort oder nach Vereinbarung. Gruppe: Kanton Bern – Impact a better future! Tragen Sie dazu bei, unseren Auftrag im Bereich der Migration mit Engagement und Professionalität zu erfüllen. ORS begleitet geflüchtete Menschen von ihrer Ankunft in Europa bis hin zur Integration in die lokale Gesellschaft. Neutral, flexibel und achtsam – Werte, die uns in unserer Arbeit leiten und die Grundlage für den positiven Unterschied bilden, den wir gemeinsam erzielen. ORS ist in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Italien tätig und Teil der Serco Group, einem internationalen Anbieter öffentlicher Dienstleistungen. Unsere Mission konzentriert sich auf die Betreuung und Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen.
Responsibilities
- Unterstützen bei einer sinnvollen und gut organisierten Tagesstruktur.
- Einführen und begleiten unserer Klienten in ihrer neuen Umgebung.
- Wahrnehmen der Rolle als Ansprechs- und Vertrauensperson in allen Belangen.
- Unterstützen und Beitragen zu einer sicheren Unterbringung mittels Durchsetzung der Hausregeln, Anwesenheits- und Sauberkeitskontrollen; Deeskalationsgespräche bei Konflikten bis hin zum Ergreifen von Sanktionen.
- Organisieren sowie Anleiten und situativ Mitarbeit beim internen Workfare: Vorbereitung des Reinigungsmaterials und Sicherstellung von allgemeinen hauswirtschaftlichen Aufgaben, Wäsche- und Kleiderreinigung, Durchsetzen von Hygienevorschriften.
- Organisieren und Durchführen von Eintritten, Austritten und Transfers.
- Kennen, Üben und richtiges Reagieren bei Notfällen – Koordinieren mit Feuerwehr, Polizei und medizinischen Notfallorganisationen sowie mit der Zentrumsleitung.
- Pflegen und verwalten der Fürsorgedossiers.
Desired Profile
- Zu Ihren Stärken zählen Flexibilität und selbständiges Arbeiten sowie ein gesundes Durchsetzungsvermögen.
- Eine hohe Arbeitsqualität und konsequenter Service- und Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich.
- Sie kommunizieren geschickt und Ihre positive Lebenseinstellung ist motivierend, erleichtert Ihnen den Zugang zu Menschen und fördert die Zusammenarbeit.
- Beratungs- und hohe Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.
Qualifications
- Sekundarstufe II: Eidg. Berufsattest (EBA) oder äquivalente Berufserfahrung.
- 2 bis 3 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen.
- Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister).
- Quereinstieg möglich.
- Deutsch – mündlich: B2, schriftlich: B2.
- Englisch – mündlich: B1, schriftlich: B1.
- Weitere asylrelevante Sprache (von Vorteil) – mündlich: B1, schriftlich: B1.
Benefits
- Eine abwechslungsreiche, erfüllende Aufgabe in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld.
- Breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen.
- Equal Work Equal Pay Zertifizierung.
- Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu kaufen.
Mitarbeiter*in Betreuung 60-70% Arbeitgeber: ORS Group AG
ORS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem multikulturellen und dynamischen Umfeld bietet. Mit einem breiten Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen sowie der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen oder zusätzliche Ferientage zu kaufen, fördert ORS die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die Werte von Neutralität, Flexibilität und Achtsamkeit prägen die Unternehmenskultur und schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne einen positiven Unterschied im Leben von geflüchteten Menschen bewirken kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Jobmessen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Stellen oder Praktika. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Bewerbungen durchscheinen, warum du für die Arbeit brennst. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du bereit bist, dich für die Mission des Unternehmens einzusetzen. Lass uns gemeinsam einen Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Betreuung 60-70% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit geflüchteten Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bereits in ähnlichen Situationen erlebt hast. Teile konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Stellenanzeige auf unserer Website an und folge den Anweisungen zur Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORS Group AG vorbereitet
✨Informiere dich über ORS und ihre Werte
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Organisation ORS und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, wie sie geflüchtete Menschen unterstützen und welche Rolle du dabei spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Flexibilität vor
Da Flexibilität eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du flexibel und selbstständig gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Betreuung von Klienten ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen kommuniziert hast und wie du Konflikte deeskalieren konntest.
✨Fragen zur Rolle stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Rolle und den Herausforderungen stellst, die dich erwarten könnten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Überlege dir auch, wie du zur Verbesserung der Tagesstruktur beitragen kannst.
