Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze geflüchtete Menschen bei ihrer Integration und sorge für eine sichere Umgebung.
- Unternehmen: ORS Group AG, Teil der Serco Group mit multikulturellem Team.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und Equal Work Equal Pay.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen.
- Warum dieser Job: Mach einen positiven Unterschied im Leben von Menschen in Not.
- Qualifikationen: Flexibilität, Sozialkompetenz und Grundkenntnisse in MS-Office erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Funktion: Mitarbeiter*in Nacht- und Wochenendbetreuung 60%-80%
Eintrittsdatum: sofort oder nach Vereinbarung
Gruppe: Kanton Zürich : Impact a better future! Tragen Sie dazu bei, unseren Auftrag im Bereich der Migration mit Engagement und Professionalität zu erfüllen. Bei ORS begleiten wir geflüchtete Menschen von ihrer Ankunft in Europa bis hin zur Integration in die lokale Gesellschaft. Neutral, flexibel und achtsam – Werte, die uns in unserer Arbeit leiten und die Grundlage für den positiven Unterschied bilden, den wir gemeinsam erzielen. ORS ist in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Italien tätig und Teil der Serco Group, einem internationalen Anbieter öffentlicher Dienstleistungen. Unsere Mission konzentriert sich auf die Betreuung und Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen. Mit Mitarbeitenden aus über 100 Nationen fördern wir Vielfalt und Zusammenhalt. Qualität und verantwortungsbewusstes Handeln stehen bei uns an erster Stelle. Als Partnerin von Bund, Kantonen und Gemeinden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu engagieren.
Verantwortungen
- Kennen, Üben und richtig Reagieren bei Notfällen – Koordinieren mit Feuerwehr, Polizei, medizinischen Notfallorganisationen und mit der Zentrumsleitung.
- Unterstützen bei einer sinnvollen und gut organisierten Tagesstruktur.
- Einführen und begleiten unserer Klienten in ihrer neuen Umgebung.
- Wahrnehmen der Rolle als Ansprech- und Vertrauensperson in allen Belangen.
- Unterstützen und Beitragen zu einer sicheren Unterbringung mittels Durchsetzung der Hausregeln, Anwesenheits-, Sauberkeitskontrollen, Deeskalationsgespräche bei Konflikten bis hin zum Ergreifen von Sanktionen.
- Organisieren sowie Anleiten und situativ Mitarbeiten beim internen Workfare: Vorbereitung des Reinigungsmaterials und Sicherstellung von allgemeinen hauswirtschaftlichen Aufgaben, Wäsche- und Kleiderreinigung, Durchsetzen von Hygienevorschriften.
- Organisieren und Durchführen von Eintritten, Austritten und Transfers.
Profil
- Inhalte (Sekundarstufe II: Eidg. Berufsattest (EBA)
- 4 bis 6 Jahre relevante Berufserfahrung
- Quereinstieg möglich
- Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen
- Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister)
- Deutsch | mündlich: B1 | schriftlich: B1
- Englisch | mündlich: B1 | schriftlich: B1
- Weitere asylrelevante Sprache (von Vorteil) | mündlich: B1 | schriftlich: B1
Für den Ihnen anvertrauten Aufgabenbereich setzen Sie sich initiativ und vollumfänglich ein. Zu Ihren Stärken zählen Flexibilität und selbständiges Arbeiten und ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Eine hohe Arbeitsqualität und konsequenter Service- und Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren geschickt und Ihre positive Lebenseinstellung ist motivierend, erleichtert Ihnen den Zugang zu Menschen und fördert die Zusammenarbeit. Beratungs- und hohe Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.
Was wir bieten
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, erfüllende Aufgabe in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld. Sie profitieren von einem breiten Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen. Wir sind stolz darauf, für Equal Work Equal Pay zertifiziert zu sein. Wir bieten die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu kaufen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen steht Ihnen Frau Katrin Gebhardt, Co-Leiterin, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter*in Nacht- und Wochenendbetreuung 60%-80% Arbeitgeber: ORS Group AG
ORS Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem bedeutenden gesellschaftlichen Bereich tätig zu sein und geflüchtete Menschen auf ihrem Weg zur Integration zu unterstützen. Mit einem multikulturellen Team aus über 100 Nationen fördern wir Vielfalt und Zusammenhalt und bieten Ihnen zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Werten wie Neutralität, Flexibilität und Achtsamkeit, was zu einer positiven und erfüllenden Arbeitsumgebung führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Nacht- und Wochenendbetreuung 60%-80% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter*in Nacht- und Wochenendbetreuung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei ORS Group AG arbeiten oder Erfahrungen im Bereich der Flüchtlingshilfe haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission von ORS. Überlege dir, wie du deine Flexibilität und Sozialkompetenz in konkreten Beispielen zeigen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschstelle auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Nacht- und Wochenendbetreuung 60%-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Betone deine Erfahrungen!:Hast du schon Erfahrung in der Betreuung oder im sozialen Bereich? Dann lass es uns wissen! Wir suchen nach Menschen, die sich mit Leidenschaft für andere einsetzen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss hattest.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORS Group AG vorbereitet
✨Informiere dich über die ORS Group AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der ORS Group AG und ihrer Mission machen. Informiere dich über ihre Werte, insbesondere über den Umgang mit geflüchteten Menschen und die Integration in die Gesellschaft. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Flexibilität vor
Da Flexibilität eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du flexibel auf Herausforderungen reagiert hast. Das kann dir helfen, im Interview zu zeigen, dass du gut mit unerwarteten Situationen umgehen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder schwierige Gespräche geführt hast.
✨Stelle Fragen zur Tagesstruktur
Zeige dein Interesse an der täglichen Arbeit, indem du Fragen zur Tagesstruktur und den spezifischen Aufgaben stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dir Gedanken über die Rolle machst. Es gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an dich zu erfahren.
