Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze geflüchtete Menschen bei ihrer Integration und sorge für eine sichere Umgebung.
- Unternehmen: ORS, ein Unternehmen mit einem starken sozialen Auftrag im Bereich Migration.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen in Not und arbeite in einem multikulturellen Team.
- Qualifikationen: EBA oder relevante Berufserfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Funktion: Mitarbeiter*in Nacht- und Wochenendbetreuung 80%
Eintrittsdatum:
Gruppe: Kanton Bern
Impact a better future! Tragen Sie dazu bei, unseren Auftrag im Bereich der Migration mit Engagement und Professionalität zu erfüllen. Bei ORS begleiten wir geflüchtete Menschen von ihrer Ankunft in Europa bis hin zur Integration in die lokale Gesellschaft. Neutral, flexibel und achtsam – Werte, die uns in unserer Arbeit leiten und die Grundlage für den positiven Unterschied bilden, den wir gemeinsam erzielen.
Verantwortlichkeiten
- Kennen, üben und richtig reagieren bei Notfällen – Koordinieren mit Feuerwehr, Polizei, medizinischen Notfallorganisationen und mit der Zentrumsleitung. Diese Verantwortung ist für diese Stelle primär.
- Unterstützen bei einer sinnvollen und gut organisierten Tagesstruktur.
- Einführen und Begleiten der Klienten in ihrer neuen Umgebung.
- Wahrnehmen der Rolle als Ansprech- und Vertrauensperson in allen Belangen.
- Unterstützen und Beitragen zu einer sicheren Unterbringung mittels Durchsetzung der Hausregeln, Anwesenheits‑, Sauberkeitskontrollen, Deeskalationsgespräche bei Konflikten bis hin zum Ergreifen von Sanktionen.
- Organisieren sowie Anleiten und situativ Mitarbeiten beim internen Workfare: Vorbereitung des Reinigungsmaterials und Sicherstellung von allgemeinen hauswirtschaftlichen Aufgaben, Wäsche‑ und Kleiderreinigung, Durchsetzen von Hygienevorschriften.
- Organisieren und Durchführen von Eintritten, Austritten und Transfers.
Profil
- Sekundarstufe II: Eidg. Berufsattest (EBA)
- 4 bis 6 Jahre relevante Berufserfahrung – Quereinstieg möglich
- Grundkenntnisse der MS‑Office Applikationen
- Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs‑ und im Strafregister)
- Deutsch – mündlich B1, schriftlich B1
- Englisch – mündlich B1, schriftlich B1
- Weitere asylrelevante Sprache (von Vorteil) – mündlich B1, schriftlich B1
Was wir bieten
- Eine abwechslungsreiche, erfüllende Aufgabe in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld.
- Breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen.
- Equal Work Equal Pay zertifiziert.
- Option für unbezahlten Urlaub oder Kauf zusätzlicher Ferientage.
Für Fragen steht Ihnen Herr Aras Fahri, Zentrumsleiter, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter*in Nacht- und Wochenendbetreuung 80% Arbeitgeber: ORS Group AG
ORS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem multikulturellen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, während Sie geflüchtete Menschen auf ihrem Weg zur Integration unterstützen. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen und bieten flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich der Option auf unbezahlten Urlaub oder den Kauf zusätzlicher Ferientage. Bei uns stehen Werte wie Neutralität, Flexibilität und Achtsamkeit im Mittelpunkt, was zu einer positiven und sinnvollen Arbeitserfahrung führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Nacht- und Wochenendbetreuung 80% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter*in Nacht- und Wochenendbetreuung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Zentrumsleiter in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Zeige, dass du die Verantwortung ernst nimmst und bereit bist, in Notfällen richtig zu reagieren. Das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit geflüchteten Menschen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Nacht- und Wochenendbetreuung 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORS Group AG vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten von ORS vertraut, wie Neutralität, Flexibilität und Achtsamkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du diese Prinzipien teilst.
✨Bereite dich auf Notfallsituationen vor
Da die Stelle viel Verantwortung in Notfällen beinhaltet, solltest du dir Gedanken über mögliche Szenarien machen. Überlege, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest und sei bereit, deine Ansätze im Interview zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, als Ansprech- und Vertrauensperson zu agieren. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren kannst, indem du klare und einfühlsame Antworten gibst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Deeskalation von Konflikten betreffen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Organisation von Eintritten, Austritten und Transfers ist ein zentraler Bestandteil der Position. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich organisatorische Aufgaben gemeistert hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
