Adjoint·e responsable de secteur Intégration 100%

Eintrittsdatum: de suite ou à convenir

Groupe: Canton de Fribourg

Impact a better future! Contribuez à l’accomplissement de notre mission dans le domaine de la migration avec engagement et professionnalisme. ORS accompagne les personnes réfugiées de leur arrivée en Europe jusqu'à leur intégration dans la société locale. « Neutre, flexible et à l’écoute » sont les valeurs qui nous guident dans notre travail et le fondement de la différence positive que nous apportons ensemble. ORS est active en Suisse, en Allemagne, en Autriche et en Italie, et fait partie du Groupe Serco, un fournisseur international de services publics. Notre mission se concentre sur l’encadrement et l'intégration des requérant.e.s d'asile et réfugié.e.s. Nous favorisons la diversité et la cohésion grâce à nos collaborateur.trice.s provenant de plus de 100 nations. La qualité et l’action responsable sont notre priorité absolue.

Objectifs:

Pour compléter notre équipe d'intégration, nous recherchons de suite ou à convenir un.e adj. responsable de secteur Intégration à 100%.

Responsabilités:

• Assurer la suppléance et apporter son soutien dans la gestion stratégique et opérationnelle du secteur, tout en veillant au respect des directives du mandant et des prescriptions d'ORS.
• Diriger et accompagner les collaborateurs directement subordonnés, en menant les entretiens nécessaires (fin de période d'essai, recadrage, suivi, etc.).
• Assurer la qualité des services et participer au développement, à l'optimisation et à l'harmonisation des processus/procédures et des normes du secteur.
• Valider et vérifier les dépenses relatives à son secteur dans les limites de ses compétences.
• Harmoniser et standardiser les processus et les procédures du secteur.
• Contribuer au recrutement de nouveaux membres du secteur afin d'attirer des collaborateurs qualifiés.
• Développement de l'usage des systèmes d'information et de qualité.
• Gestion de projets.
• Établir les différents reportings du secteur.
• Apporter le soutien dans le cadre des audits internes/externes.

Profil:

• Formation tertiaire: Bachelor ou équivalent (HES ou université / EPF).
• 4 à 6 années d'expérience professionnelle pertinente.
• Au moins 3 ans d'expérience de direction.
• Conduite et gestion de projets.
• Communication interpersonnelle et empathie.
• Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de l'encadrement.
• Pratique de la gestion des collaborateurs.
• Connaissance de base et utilisation des applications MS-Office.
• Français | oral: C1 | écrit: C1.
• Allemand | oral: B1 | écrit: B1.
• Anglais | oral: B1 | écrit: B1.

Vous faites preuve d'initiative et vous vous investissez pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Vos points forts sont la flexibilité et l'autonomie dans le travail ainsi qu'une saine capacité à vous imposer. Une qualité de travail élevée et un sens du service et de la prestation conséquent sont pour vous une évidence. Vous communiquez habilement et votre attitude positive face à la vie est motivante, vous facilite l'accès aux personnes et favorise la collaboration. Des compétences de conseil et des compétences sociales élevées ainsi qu'une présentation confiante complètent votre profil.

Ce que nous offrons:

• Nous vous offrons l’opportunité de travailler dans un environnement multiculturel, dynamique et diversifié.
• Une large palette de formations continues est proposée à nos collaborateurs.
• Fiers de notre certification Equal Work Equal Pay, nous garantissons l'égalité salariale.
• Vous avez la possibilité de prendre des congés non payés ou d'acheter des jours de vacances supplémentaires.

Si nous avons éveillé votre intérêt, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Pour de plus amples informations, Madame Carine Grossenbacher, Responsable du secteur Intégration, se tient à votre disposition.