Dipl. Pflegefachperson HF 60-90%

Dipl. Pflegefachperson HF 60-90%

Brügg Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere medizinische Grundversorgung und Triage für geflüchtete Menschen im Zentrum.
  • Unternehmen: ORS, ein internationaler Anbieter öffentlicher Dienstleistungen mit Fokus auf Migration.
  • Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Bezahlung.
  • Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit Entwicklungschancen und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von geflüchteten Menschen und mache einen positiven Unterschied.
  • Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson HF oder äquivalent, Teamfähigkeit und Organisationstalent.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Werde Teil von ORS als Dipl. Pflegefachperson HF 60-90%! Gemeinsam gestalten wir die Integration von geflüchteten Menschen.

Aufgaben:

  • Sicherstellung der medizinischen Grundversorgung der Asylsuchenden.
  • Effektive Triage und Koordination mit medizinischen Organisationen.
  • Durchführung von medizinischer Erstversorgung und Pflege.

Fähigkeiten:

  • Eidg. Berufsprüfung oder äquivalente Ausbildung erforderlich.
  • Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz sind wichtig.
  • Organisationstalent und Grundkenntnisse in MS-Office erforderlich.

Impact a better future! Tragen Sie dazu bei, unseren Auftrag im Bereich der Migration mit Engagement und Professionalität zu erfüllen. Bei ORS begleiten wir geflüchtete Menschen von ihrer Ankunft in Europa bis hin zur Integration in die lokale Gesellschaft. Neutral, flexibel und achtsam - Werte, die uns in unserer Arbeit leiten und die Grundlage für den positiven Unterschied bilden, den wir gemeinsam erzielen.

Zur Ergänzung unseres Teams im Zentrum BAZ Brugg suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Pflegefachperson zu 60-90%.

Ihre Verantwortungen:

  • Verantworten und Sicherstellung der medizinischen Grundversorgung der Asylsuchenden im Zentrum unter Berücksichtigung vorhandener Vorgaben.
  • Führen und Organisieren einer effektiven Triage nach Dringlichkeit und Schweregrad und nachfolgende Koordination mit medizinischen Organisationen.
  • Durchführen von medizinischer Erstversorgung bei Notfällen, von Pflegemassnahmen und ärztlich angeordneten Massnahmen.
  • Organisieren, Beraten, teilweise persönliches Durchführen von regelmässigen Fortbildung der nicht-medizinischen Betreuenden/Zentrumsleitung im Bereich medizinische Grundversorgung/Vorgehen bei Notfällen und Prävention.
  • Sicherstellen der Kontakte und des Informations-Datenflusses zu Ärzten, Beratungsstellen und weiteren Fachpersonen.
  • Sicherstellen der täglichen Sprechstunde.
  • Verantworten der Pflege und Verwaltung der medizinischen Dossiers.

Ihr Profil:

  • Tertiäre Ausbildung: Eidg. Berufsprüfung (Eidg. FA) oder äquivalent (z.B. Diplom HF).
  • Dipl. Pflegefachperson HF / FH.
  • 0 bis 1 Jahr relevante Berufserfahrung.
  • Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
  • Gelassenheit im Umgang mit schwierigen Situationen und Offenheit für unterschiedliche Kulturen.
  • Organisationstalent und Planungsfähigkeit.
  • Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen.
  • Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister).
  • Deutsch | mündlich: C1 | schriftlich: C1.
  • Französisch | mündlich: B1 | schriftlich: B1 (von Vorteil).
  • Englisch | mündlich: B1 | schriftlich: B1.

Für den Ihnen anvertrauten Aufgabenbereich setzen Sie sich initiativ und vollumfänglich ein. Zu Ihren Stärken zählen Flexibilität und selbständiges Arbeiten und ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Eine hohe Arbeitsqualität und konsequenter Service- und Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren geschickt und Ihre positive Lebenseinstellung ist motivierend, erleichtert Ihnen den Zugang zu Menschen und fördert die Zusammenarbeit. Beratungs- und hohe Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.

Was bieten wir Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche, erfüllende Aufgabe in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld.
  • Ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen.
  • Wir engagieren uns für Lohngerechtigkeit und sind stolz auf unsere Fair-ON-Pay-Advanced-Zertifizierung.
  • Die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu kaufen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen steht Ihnen Frau Barbara Kutzli, Regionalleiterin Medic-Help, unter der Telefonnummer +41 79 737 9737 gerne zur Verfügung.

Dipl. Pflegefachperson HF 60-90% Arbeitgeber: ORS Service AG

ORS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem bedeutenden und gesellschaftlich relevanten Bereich zu arbeiten. In unserem multikulturellen Team fördern wir Vielfalt und Zusammenhalt und bieten Ihnen zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine faire Vergütung. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie aktiv zur Integration geflüchteter Menschen beitragen können, während Sie in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten.

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Kontaktdaten:

ORS Service AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachperson HF 60-90% erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen wie ORS und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Werte und die Mission von ORS. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit mit geflüchteten Menschen einbringen kannst. Übe häufige Interviewfragen, um selbstbewusst aufzutreten.

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du dich bewirbst, lass deine Begeisterung für die Arbeit mit geflüchteten Menschen durchscheinen. Teile deine Motivation und warum du Teil des Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF 60-90% mit Bravour zu bestehen

Eidg. Berufsprüfung oder äquivalente Ausbildung
Teamfähigkeit
hohe Sozialkompetenz
Organisationstalent
Grundkenntnisse in MS-Office
Flexibilität
selbständiges Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil von ORS werden möchtest und was dich antreibt.

Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Pflege und Integration. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klarer und gut strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORS Service AG vorbereitet

Informiere dich über ORS

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über ORS und deren Mission informieren. Verstehe, wie sie geflüchtete Menschen unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Organisationstalent unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und im Gespräch zu überzeugen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Job oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Präsentiere deine Flexibilität

In einem multikulturellen Umfeld ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kulturen und schwierigen Situationen umgegangen bist. Das wird deine Eignung für die Stelle unterstreichen.