Gérant·e d'immeuble 80%

Groupe Canton de Fribourg. Impact a better future! Contribuez à l’accomplissement de notre mission dans le domaine de la migration avec engagement et professionnalisme. ORS accompagne les personnes réfugiées dès leur arrivée en Europe jusqu'à leur intégration dans la société locale. « Neutre, flexible et à l’écoute » sont les valeurs qui nous guident dans notre travail et le fondement de la différence positive que nous apportons ensemble. ORS est active en Suisse, en Allemagne, en Autriche et en Italie, et fait partie du Groupe Serco, un fournisseur international de services publics. Notre mission se concentre sur l’encadrement et l’intégration des requérant.e.s d'asile et réfugié.e.s. Nous favorisons la diversité et la cohésion grâce à nos collaborateur.trice.s provenant de plus de 100 nations. La qualité et l’action responsable sont notre priorité absolue.

En tant que partenaire de la Confédération, des cantons et des communes, nous vous offrons l’opportunité de vous engager dans un domaine à fort impact social.

Objectifs

Pour compléter notre équipe, nous recherchons de suite ou à convenir un·e Gérant·e d'immeuble à 80%.

Responsabilités

• Veiller au bon état des appartements et des immeubles en coordonnant la maintenance, les réparations et les contrôles périodiques, afin de garantir un cadre de vie sûr, fonctionnel et confortable pour les bénéficiaires.
• Soutenir l’intégration des occupants en expliquant les consignes et règles de vie applicables aux logements collectifs ou individuels, tout en veillant au respect de la cohabitation et au bon fonctionnement des espaces communs.
• Planifier, coordonner et suivre l’ensemble du cycle de vie des logements sur le plan technique, depuis leur acquisition jusqu’à leur restitution.

Profil

• Titulaire d’un CFC d’employé de commerce ou d’un titre jugé équivalent.
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire dans le domaine immobilier.
• Bonne maîtrise des outils informatiques usuels.
• Titulaire d’un permis de conduire valable.
• Aisance dans les contacts et bonnes compétences relationnelles.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, C1.
• La connaissance de l’anglais et/ou de l’allemand constitue un atout.

Vous faites preuve d'initiative et vous vous investissez pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Vos points forts sont la flexibilité et l'autonomie dans le travail ainsi qu'une saine capacité à vous imposer. Une qualité de travail élevée et un sens du service et de la prestation conséquent sont pour vous une évidence. Vous communiquez habilement et votre attitude positive face à la vie est motivante, vous facilite l'accès aux personnes et favorise la collaboration. Des compétences de conseil et des compétences sociales élevées ainsi qu'une présentation confiante complètent votre profil.

Ce que nous offrons

• Nous vous offrons l’opportunité de travailler dans un environnement multiculturel, dynamique et diversifié.
• Une large palette de formations continues est proposée à nos collaborateurs.
• Fiers de notre certification Equal Work Equal Pay, nous garantissons l'égalité salariale.
• Vous avez la possibilité de prendre des congés non payés ou d'acheter des jours de vacances supplémentaires.

Si nous avons éveillé votre intérêt, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Pour de plus amples informations, Madame Vania Luong, Responsable Service immobilier, se tient à votre disposition.