Mitarbeiter*in Betreuung 100%

Mitarbeiter*in Betreuung 100%

Steinen Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze geflüchtete Menschen bei ihrer Integration in die Gesellschaft.
  • Unternehmen: ORS, ein Teil der Serco Group, engagiert sich für Migration und Integration.
  • Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein multikulturelles Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem dynamischen Team mit sozialer Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine bessere Zukunft für geflüchtete Menschen.
  • Qualifikationen: EBA oder gleichwertige Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Eintrittsdatum: sofort oder nach Vereinbarung

Gruppe: Kanton Schwyz

Impact a better future! Tragen Sie dazu bei, unseren Auftrag im Bereich der Migration mit Engagement und Professionalität zu erfüllen. Bei ORS begleiten wir geflüchtete Menschen von ihrer Ankunft in Europa bis hin zur Integration in die lokale Gesellschaft. Neutral, flexibel und achtsam – Werte, die uns in unserer Arbeit leiten und die Grundlage für den positiven Unterschied bilden, den wir gemeinsam erzielen.

ORS ist in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Italien tätig und Teil der Serco Group, einem internationalen Anbieter öffentlicher Dienstleistungen. Unsere Mission konzentriert sich auf die Betreuung und Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen. Mit Mitarbeitenden aus über 100 Nationen fördern wir Vielfalt und Zusammenhalt. Qualität und verantwortungsbewusstes Handeln stehen bei uns an erster Stelle.

Als Partnerin von Bund, Kantonen und Gemeinden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu engagieren. Zur Ergänzung unseres Teams im Zentrum MNA Rigiblick suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n Mitarbeiter*in Betreuung zu 100%.

Verantwortungen:

  • Unterstützen bei einer sinnvollen und gut organisierten Tagesstruktur.
  • Einführen und begleiten unserer Klienten in ihrer neuen Umgebung.
  • Wahrnehmen der Rolle als Ansprechs- und Vertrauensperson in allen Belangen.
  • Unterstützen und Beitragen zu einer sicheren Unterbringung mittels Durchsetzung der Hausregeln, Anwesenheits- und Sauberkeitskontrollen, Deeskalationsgespräche bei Konflikten bis hin zum Ergreifen von Sanktionen.
  • Organisieren sowie Anleiten und situativ Mitarbeiten beim internen Workfare: Vorbereitung des Reinigungsmaterials und Sicherstellung von allgemeinen hauswirtschaftlichen Aufgaben, Wäsche- und Kleiderreinigung, Durchsetzen von Hygienevorschriften.
  • Organisieren und Durchführen von Eintritten, Austritten und Transfers.
  • Kennen, Üben und richtiges Reagieren bei Notfällen – Koordinieren mit Feuerwehr, Polizei und medizinischen Notfallorganisationen und koordinieren mit der Zentrumsleitung.
  • Pflegen und verwalten der Fürsorgedossiers.

Profil:

  • Sekundarstufe II: Eidg. Berufsattest (EBA) oder äquivalente Berufserfahrung.
  • 2 bis 3 Jahre relevante Berufserfahrung.
  • Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen.
  • Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister).
  • Quereinstieg möglich.
  • Deutsch | mündlich: B2 | schriftlich: B2.
  • Englisch | mündlich: B1 | schriftlich: B1.
  • Weitere asylrelevante Sprache (von Vorteil) | mündlich: B1 | schriftlich: B1.

Für den Ihnen anvertrauten Aufgabenbereich setzen Sie sich initiativ und vollumfänglich ein. Zu Ihren Stärken zählen Flexibilität und selbständiges Arbeiten und ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Eine hohe Arbeitsqualität und konsequenter Service- und Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren geschickt und Ihre positive Lebenseinstellung ist motivierend, erleichtert Ihnen den Zugang zu Menschen und fördert die Zusammenarbeit. Beratungs- und hohe Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten:

  • Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, erfüllende Aufgabe in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld.
  • Sie profitieren von einem breiten Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen.
  • Wir sind stolz darauf, für Equal Work Equal Pay zertifiziert zu sein.
  • Wir bieten die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu kaufen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen steht Ihnen Herr Pascal Adrian Bütler, Zentrumsleiter, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Mitarbeiter*in Betreuung 100% Arbeitgeber: ORS Service AG

ORS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem bedeutenden gesellschaftlichen Bereich tätig zu sein und geflüchtete Menschen auf ihrem Weg zur Integration zu unterstützen. Mit einem multikulturellen Team aus über 100 Nationen fördern wir Vielfalt und Zusammenhalt und bieten Ihnen zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsbedingungen. Unsere Werte wie Neutralität, Flexibilität und Achtsamkeit prägen unsere positive Arbeitskultur und machen ORS zu einem Ort, an dem Sie einen echten Unterschied im Leben anderer Menschen bewirken können.

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Kontaktdaten:

ORS Service AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Betreuung 100% erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Jobmessen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, also zögere nicht!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!

Zeige deine Leidenschaft!

Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit geflüchteten Menschen durchscheinen. Wir sollten klar machen, warum uns diese Aufgabe wichtig ist und wie wir dazu beitragen können, einen positiven Unterschied zu machen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Betreuung 100% mit Bravour zu bestehen

Soziale Kompetenz
Flexibilität
Selbständiges Arbeiten
Durchsetzungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Erfahrung in der Betreuung von Asylsuchenden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, möchten wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeige uns, wer du wirklich bist. Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig dein Engagement!:Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen, die sich für unsere Mission begeistern!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORS Service AG vorbereitet

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über ORS und deren Mission informieren. Verstehe, wie sie geflüchtete Menschen unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Integration von Menschen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Zeige deine soziale Kompetenz

In dieser Position ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und dein Einfühlungsvermögen testen. Zeige, dass du in der Lage bist, Vertrauen aufzubauen.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die ORS bietet.