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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Klienten in ihrer Tagesstruktur und sei ihre Vertrauensperson.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation mit einem Fokus auf soziale Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Quereinstieg möglich, ideal für motivierte Menschen mit Interesse an sozialer Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Klienten aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: EBA oder gleichwertige Erfahrung, gute MS-Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Tätigkeiten:
- Unterstützen bei einer sinnvollen und gut organisierten Tagesstruktur.
- Einführen und begleiten unserer Klienten in ihrer neuen Umgebung.
- Wahrnehmen der Rolle als Ansprech- und Vertrauensperson in allen Belangen.
- Unterstützen und Beitragen zu einer sicheren Unterbringung mittels Durchsetzung der Hausregeln, Anwesenheits- und Sauberkeitskontrollen, Deeskalationsgespräche bei Konflikten bis hin zum Ergreifen von Sanktionen.
- Organisieren sowie Anleiten und situativ Mitarbeiten beim internen Workfare: Vorbereitung des Reinigungsmaterials und Sicherstellung von allgemeinen hauswirtschaftlichen Aufgaben, Wäsche- und Kleiderreinigung, Durchsetzen von Hygienevorschriften.
- Organisieren und Durchführen von Eintritten, Austritten und Transfers.
- Kennen, Üben und richtiges Reagieren bei Notfällen – Koordinieren mit Feuerwehr, Polizei und medizinischen Notfallorganisationen und koordinieren mit der Zentrumsleitung.
- Pflegen und verwalten der Fürsorgedossiers.
Anforderungen:
- Sekundarstufe II: Eidg. Berufsattest (EBA) oder äquivalente Berufserfahrung.
- 2 bis 3 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen.
- Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister).
- Quereinstieg möglich.
- Deutsch | mündlich: B2 | schriftlich: B2.
- Englisch | mündlich: B1 | schriftlich: B1.
- Weitere asylrelevante Sprache (von Vorteil) | mündlich: B1 | schriftlich: B1.
- Freude und Interesse an der Betreuung unseres Kinderprogramms sind wünschenswert.
Mitarbeiter*in Betreuung 40-60% Arbeitgeber: ORS Service AG
Kontaktperson:
ORS Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Betreuung 40-60%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter*in Betreuung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer sinnvollen Tagesstruktur für unsere Klienten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Betreuung 40-60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORS Service AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Tätigkeiten passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Rollen erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Klienten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und einfühlsam zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Deeskalation von Konflikten betreffen.
✨Frage nach dem Team
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team integrieren kannst.